Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (H/F)
PROCH EMPLOI
Friville-Escarbotin
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 27 jours
Résumé du poste
Une entreprise locale recherche un Technicien de maintenance en informatique pour installer et dépanner divers équipements. Une expérience d'un an et un bac en maintenance informatique sont requis. Le poste est en CDI, avec des déplacements professionnels et un salaire à négocier selon l'expérience.
Qualifications
1 an d'expérience en maintenance informatique est indispensable.
Formation en maintenance assistance informatique requise.
Responsabilités
Assurer l'installation et la maintenance des équipements informatiques.
Conduire le véhicule de service fourni.
Dépanner les serveurs, routeurs, PC et périphériques.
Connaissances
Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Véhicule léger
Formation
Bac ou équivalent en Maintenance assistance informatique
Description du poste
Offre n° 200SYSD - Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (H/F)
Vous assurez l'installation et la maintenance et le dépannage des équipements informatiques (serveurs, routeurs, PC, systèmes d'impression, périphériques). Vous aurez à conduire le véhicule de service fourni. Vous possédez une formation dans ce domaine. Une première expérience similaire souhaitée.
Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire à négocier selon expérience
Profil souhaité
Expérience
1 An(s) - 1 an minimum Cette expérience est indispensable
Bac ou équivalent Maintenance assistance informatique Cette formation est indispensable
Compétence
Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.