Smile
UNLCK
SEFI
RECRUT-INFO
UNLCK
Connect with headhunters to apply for similar jobsCANDIDATE FIRST
Edmund Optics
Infotel
Doctolib
STEP UP
ALTEN
FIDUCIAL INFORMATIQUE
CGI
Capgemini
Act Digital France
VeoNum
Metrologic Group
Fortil Group
Alan
Une entreprise innovante de technologie à Rennes recherche un Développeur Java/J2EE Spring Full stack. Vous travaillerez dans une équipe agile en utilisant des méthodes Scrum, en contribuant à des projets télécom et en développant des applications. Une bonne maîtrise du développement backend en Java/JEE et de l'anglais est essentielle. Vous bénéficiez d'un environnement bienveillant et international.
Tu recherches de nouveaux challenges, tu as une envie permanente d’apprendre et de te maintenir à ton meilleur niveau sur les nouvelles technologies, alors rejoins VeoNum pour exprimer ton talent !
Pour accompagner sa croissance à Rennes, VeoNum propose le poste suivant:
Pourquoi avons-nous besoin de toi ?
Pour intervenir au sein d’une équipe agile en méthodologie scrum sur du développement java full stack.
Le projet est organisé sur la méthode SAFe (Scaled agile framework).
L’anglais est utilisé au quotidien, à l’oral comme à l’écrit. Il y a une grosse part de communication dans le poste donc il ne faut pas avoir peur de parler à des inconnus ou de conduire des réunions.
Mais quel sera exactement ton rôle ?
Au sein de l’équipe rennaise, tu contribueras au développement de plusieurs applicatifs dans le domaine télécom en apportant ton expertise en développement java/spring boot.
Un Développeur depuis quelques années avec une bonne maitrise dev backend java/jee Framework Hibernate, Spring (Boot, MVC, Data…) et que tu sais concevoir et mettre en place des WebServices (REST, SOAP…).
Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable (daily en anglais)
Les autres outils que tuutiliseras et pour lesquel il est mieux d’avoir au moins quelques notions :
Si je dois résumer les avantages :
Mots clés spécifiques :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.