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Une entreprise d'intérim recherche un électromécanicien H/F pour assurer l'entretien et la maintenance régulière des équipements. Les candidats idéaux auront une formation en maintenance, de l'autonomie et de l'expérience en production industrielle. Les horaires sont en 2*8 et le poste est basé à Yssingeaux.
On a un Job pour vous ! Abalone c’est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d’agences d’emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer…vous rencontrer ; c’est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !
Postulez à cette offre d’emploi et rejoignez la Tribu !
Bonjour à toi ! L'équipe ABALONE du Puy en Velay, Cécile, Camille et Kassidy, recherche son ELECTROMECANICIEN H/F
Horaires 2*8 Base 39h
Il faut que tu saches :
- Assurer l'entretien régulier des équipements (machines CN- Armoire électriques - Moteurs ...) afin de garantir la fiabilité, la sécurité et leur performance
- Réaliser les diagnostics en cas de panne: en s'appuyant sur les schémas électriques, plans techniques
- Intervenir pour réparer ou remplacer les composants défectueux et reparamétrer les machines
- Piloter les actions nécessaires pour réparer de manière définitive
- Respect du planning de maintenance
- Participer à la mise en service des nouveaux &équipements ou projets d'automatisation
- Réaliser le suivi hebdomadaire maintenance
- Assurer l'enregistrement des tâches de maintenance afin de permettre le suivi des indicateurs de performance de son service
Durant cette mission tu interviendras en atelier et ta rémunération sera, selon ton profil
Si cela est dans tes cordes, que tu es idéalement titulaire d'une formation (Niveau BTS souhaité) en maintenance
Que tu es rigoureux, autonome, minutieux, et tu sais travailler en équipe, alors ce poste est fait pour toi !!Expérience : Expérience en production industrielle serait un plus
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.