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Contexte : Dans un contexte socio‑économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Pour accompagner les trois Directions d'Action Sociale qui mettent en œuvre les politiques publiques (Petite Enfance, Personnes Âgées, Lutte contre la Pauvreté et la Précarité), le CCAS dispose d’une Direction Générale Adjointe. Cette Direction Générale Adjointe pilote un pôle regroupant des fonctions ressources : la quête, le service des moyens généraux, l'unité patrimoine, l'unité juridique, le service marchés publics achats, le pôle appui, méthodes et innovation, et la mission numérique. Le service des moyens généraux (SMG) assure des missions d'appui technique et logistique en direction de l'ensemble des services du CCAS.

• Le suivi des pannes sur les équipements d'électroménager de cuisine et de buanderie.
• La gestion du stock de mobilier et fournitures d'occasion (recyclerie interne).
• La gestion de la mobilité des agents, les déplacements domicile-travail et professionnels, ainsi que des moyens afférents : plan de mobilité des agents du CCAS, flotte de vélos et véhicules.
• Le conseil en hygiène des locaux.
• L'intervention sur un ensemble de sujets techniques : déménagements, outil de réservation de salles et de ressources.
• Les agents du SMG sont amenés à se déplacer régulièrement dans l'ensemble des équipements du CCAS pour réaliser leurs missions.

CDD – 36 mois, travail à 35 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 2 150,00 € à 2 800,00 € sur 12 mois.
• Primes.
• Indemnité de transports.

Par la voie du SMG, le poste est un pivot entre le terrain et les services ressources, exigeant une capacité à jongler entre logique administrative et comptable et les besoins concrets du terrain.

• Débutant accepté.

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.