ADMR
Groupe Chavigny
LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG
Mission Locale de Touraine
Sovitrat
CAMO Groupe
TIM
LABORATOIRE DEP ANALYSES ET DE RECHERCHE
Adapei 69
LIP PERPIGNAN
E-FICIENS
CEGELEC LOIRE AUVERGNE
AFPA ENTREPRISES
PRO RH
AQUILA'RH
BRAWO
PROMOFILTRES
ASSOCIATION INTERMEDIAIRE ADEQUATION
Alstom
EXPECTRA
FIDERIM
SORELYS
BRAWO
Une association locale en Bretagne recherche un Assistant technique administratif pour assurer l'accueil des clients, la gestion des plannings des aides à domicile et la rédaction des contrats. Le candidat idéal doit avoir un BTS SP3S ou équivalent, maîtriser les outils informatiques et avoir de bonnes capacités relationnelles. Ce poste est à temps partiel et les candidats doivent postuler via le formulaire en ligne.
L’association ADMR de Josselin faisant partie du réseau ADMR 56 (50 associations dont 3 SSIAD, 1 SPASAD et 3 CSI, 1500 salariés, 400 bénévoles) recherche :
Assistant technique administratif (H/F)
Outre les tâches administratives classiques inhérentes à ce type d'emploi, les fonctions occupées seront :- L'accueil physique et téléphonique des clients, l’information et l’orientation du public et des différents partenaires- Etablissement, suivi et actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PHILIA- Les relations clients et la connaissance de l’offre de services ADMR- La constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), assurer le suivi et le classement- Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel au local de l’association- Rédaction des contrats de travail en collaboration avec les responsables de l’association et la Fédération- Suivre et valider les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion- La préparation des états nécessaires au traitement de la paie
Pour nous soumettre votre candidature, c’est simple et rapide. Il vous suffit de remplir le formulaire ci-dessous. Sans réponse de notre part dans les quatre semaines, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.