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Résumé du poste
Une entreprise de laboratoire recherche un(e) technicien(ne) de laboratoire pour un CDD de 6 mois. Vous aurez comme missions le lancement des automates d'extraction d'ADN, la validation des résultats, et la participation aux projets d'amélioration. Aucune expérience requise, esprit d'équipe et sens des responsabilités sont essentiels. Salaire brut mensuel entre 1950 et 2100 Euros.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté, formation fournie.
- Connaissances des automates d'extraction et de PCR appréciées.
Responsabilités
- Lancer les automates d'extraction d'ADN et d'amplification par PCR.
- Valider les résultats et suivre les contrôles qualité.
- Participer aux projets de développement du laboratoire.
Connaissances
Formation
Role : Technicien de laboratoire - H/F
Nous recrutons un(e) technicien(ne) de laboratoire. Rattaché(e) au Production Unit Manager, vous aurez pour missions :
- Lancement des automates d'extraction d'ADN ou ARN et d'amplification par PCR.
- Validation des résultats et suivi des contrôles qualité.
- Participation aux projets de développement et d'amélioration du laboratoire.
- Interventions pour la maintenance des automates.
- Gestion des stocks de réactifs.
- Cette liste n'est pas exhaustive.
En tant que Technicien(ne) de laboratoire, vous apporterez votre expertise technique à l'interprétation des contrôles de qualité et des résultats biologiques.
Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H55/semaine, travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1950 à 2100 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Laboratoires d'analyses médicales
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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