Groupe Cefem
Clic & Tour
MINI Store Mulhouse
Gérard Perrier Industrie
Groupe Bernard
CABEXPERTS RECRUTEMENT
Aboutir Emploi Thouars
Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets
Securinfor
OPENSOURCING E.C
SYCLEF
TACQUET INDUSTRIES
Blanchard TP et Industrie
Groupe ADP - Aéroport de Paris
INGELIANCE
Sea Tpi
SUPPLAY ORLEANS TC
Stefanini EMEA
Une entreprise spécialisée en systèmes énergétiques cherche un Technicien BE/méthodes/changement de production en CDI à partir de décembre 2025. Vous devrez analyser les besoins clients, créer des documents techniques, et suivre l'industrialisation de produits. Bac+2/3 en produits industriels requis avec au moins 2 ans d'expérience. Compétences en SolidWorks et ERP SAGE appréciées.
CEFEM Industries, basée en Ardèche, est spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes dédiés à la conversion et la séparation de l'énergie électrique. Vous ne connaissez pas l'Ardèche et vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez l'expérience de celles et ceux qui ont réussi leur intégration : Ils ont choisi l'Ardèche
Technicien BE/méthodes/industrialisation (F/H)
Sous la Responsabilité du Directeur Industriel, vous êtes l’un des maillons clés dans la conception, l’industrialisation et l’amélioration de nos produits et procédés. Vous serez en charge des missions suivantes :
Le poste est à pourvoir à partir de décembre 2025 en CDI !
Titulaire d'un Bac+2/3 en conception de produits industriels ou en génie mécanique et productique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en industrie.
Vous maîtrisez le logiciel SolidWorks et l'informatique et vous avez idéalement des connaissances sur l'ERP SAGE version X3.
Vous avez également des connaissances en documentation technique & en outils qualité.
Vous avez un niveau d'anglais B1.
Vous êtes rigoureux et autonome avec une forte aisance relationnelle. Vous savez être adaptable et force de proposition. Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.