Soir à France

Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme la / le Médecin chargé(e) de mission au sein de l'équipe territoriale de la Somme, en lien avec l'ensemble des équipes de la direction :

• Est l'interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
• Met en œuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de la Somme,
• Gère les dossiers sensibles, et garanti la transversalité ville / hôpital sur le département de la Somme,
• Accompagne les projets et appui les acteurs dans la mise en œuvre et le déploiement des politiques arrêtées (responsabilité opérationnelle),
• Assure le pilotage d'une thématique médicale au sein de la DOS, avec veille documentaire, contribution à la déclinaison en région de la politique nationale et régionale selon les orientations du Projet Régional de Santé
• Apporte son expertise médicale sur des dossiers spécifiques des autres départements en particulier Oise et Pas de Calais à la demande du responsable de pôle.

• Capacité à prendre des décisions dans ses champs de responsabilité en lien avec les orientations de la DOS et du Projet Régional de Santé,
• Capacité à organiser son périmètre d'intervention en coordination avec les autres champs d'activité de la DOS pour décliner opérationnellement la stratégie
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser l'intelligence collective et la transversalité
• Capacité à contrôler pour s'assurer de la mise en œuvre des décisions et assurer le suivi des objectifs des acteurs capacité à créer un réseau favorable à la coopération
• Capacité à représenter la DOS, porter ses orientations et sa stratégie

Le médecin chargé de mission bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par le responsable du pôle.

Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques ; Référent thématique

• Pôles de proximité / Services Territoriaux
• Sous Directions de la DOS
• Sous-Direction inspection et contrôle
• Direction de la stratégie et des territoires en particulier Directrice Départementale de la Somme

• La CRSA et ses commissions
• Les organismes d'Assurance Maladie
• Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes
• Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux

Fonctionnaire titulaire :

• MISP Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
• Recrutement par mutation selon la Fonction publique d'appartenance

Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

• PC A : Règle des % (points d'expérience conservés).
• Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

Pour les autres candidats, un CDD de trois ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.

Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 35 et 60 K euros annuels bruts

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

• Doctorat en médecine
• Inscription à l'ordre des médecins français en qualité de Médecin
• Expérience en médecine de ville ou en établissement de santé souhaitée
• Poste à temps plein
• Disponibilité pour le travail le soir sur le territoire
• Déplacements à prévoir avec les professionnels de santé (Permis B requis)
• Participation au dispositif d'astreintes
• Formation ICARS à prévoir
• Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts

• Accompagnement à la prise de poste
• Télétravail : 2 j. / sem après une période de formation
• Horaires variables (conciliation vie privée / professionnelle)
• Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
• Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
• Prestations comité d'agence