Animateur du Relais Petite Enfance RPE (...

Ile d'Oleron; Saint-Pierre-d'Oléron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de l'île recherche un animateur du Relais Petite Enfance pour un contrat en CDD de remplacement. Le candidat doit interagir avec les familles, fournir des informations sur les modes d'accueil et assurer la gestion de l'équipement. Une formation de niveau Bac +2 et un permis B sont requis. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire. Le poste est basé à Saint-Pierre-d'Oléron et nécessite des déplacements sur l'île.

Qualifications

• Niveau Bac +2 minimum dans un domaine lié à l'enfance ou à l'éducation.
• Permis B nécessaire pour déplacements.
• Capacité à travailler en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Mettre en place des permanences et entretiens avec les familles.
• Orienter les parents sur les modes d'accueil.
• Gérer les préinscriptions des crèches.
• Assurer la sécurité des personnes dans les locaux.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d'écoute et d'orientation

Formation

Niveau égal ou supérieur à Bac +2

Outils

Word

Excel

Réseaux sociaux

Description du poste

Animateur du Relais Petite Enfance RPE (H/F)

L’île d’Oléron, plus grande des îles de la façade atlantique, compte huit communes. 22 500 habitants y vivent à l’année, 200 000 habitants en saison. La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron (CDCIO), qui dispose de la compétence en matière de la politique enfance‑jeunesse pour toute l’Ile d’Oléron, recrute, dans le cadre d’un remplacement durant un arrêt maladie, un animateur (H/F) du Relais Petite Enfance (RPE) pour assurer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil. Le RPE – Guichet unique de la petite enfance – contribue à développer une offre d’accueil en adéquation avec les besoins du territoire et les professionnels de la petite enfance.

Responsabilités

• Mettre en place des permanences téléphoniques et des entretiens individuels en direction des familles et des professionnels de la garde individuelle.
• Orienter les parents sur l’ensemble des modes d’accueil du territoire.
• Réaliser les préinscriptions des crèches du territoire et gérer le suivi des demandes et des réponses des places en crèches.
• Délivrer une information générale en matière de droit du travail (1er niveau d’information).
• Informer les futurs professionnels sur l’ensemble des métiers petite enfance et les professionnels de la garde individuelle sur les modalités d’exercice de leur profession et les aides possibles.
• Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées.
• Accompagner les professionnels de la garde individuelle en sous‑activité et sur le site monenfant.fr.
• Contribuer à la bonne cohérence et collaboration avec les EAJE du territoire.
• Assurer la gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux et au bon fonctionnement de l’équipement.
• Organiser des temps collectifs (enfants/professionnels de la garde individuelle) afin de favoriser les échanges et développer le lien social.
• Organiser des groupes d’analyse des pratiques autour de l’action éducative pour les professionnels de la garde individuelle (mission renforcée).
• Promouvoir les métiers de la garde individuelle.
• Rôle d’observatoire du territoire dans le domaine de la petite enfance.
• Gestion administrative et budgétaire.
• Veille sociale et statutaire.
• Développement, concertation et animation d’un réseau de partenaires (PMI, CAF, MSA, DREETS, etc.).

Profil

• Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio‑culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.).
• Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, réseaux sociaux.

Informations complémentaires

• Poste contractuel sur un CDD de remplacement selon la durée de l’arrêt du titulaire du poste.
• Temps de travail : 35h hebdomadaires.
• Horaires réguliers avec ponctuellement des réunions le soir ou le weekend.
• Rémunération basée sur la grille de catégorie B de la filière Animation selon l’expérience et les diplômes du candidat retenu.
• Lieu de travail : RPE le Château + CDC Saint Pierre d’Oléron + itinérance sur les différents sites de l’île d’Oléron.

Modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 10/12 avec la référence « Anim PE » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile d’Oléron – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron ou par mail à [e-mail].

Contact

Contact au 05.46.47.24.68
Administratif : [e-mail]
Technique : Responsable service enfance jeunesse [e-mail]