Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - ELBEUF (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Elbeuf; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public éducatif à Elbeuf cherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) d'éducation pour un remplacement de 15 jours. Le candidat idéal sera responsable de l'organisation de la vie scolaire et devra conseiller le chef d'établissement. Une Licence en Sciences de l'éducation est requise. Le salaire brut mensuel se situe entre 2279,99 € et 2575,17 €. Débutants acceptés. Travail en journée, 36h/semaine.

Qualifications

• Expérience comme assistant(e) d'éducation appréciée.
• Connaissance des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement.

Responsabilités

• Conseiller le chef d'établissement et organiser la politique éducative.
• Assurer la responsabilité de l'organisation de la vie scolaire.
• Impulser et coordonner le projet éducatif de l'établissement.

Connaissances

Coopérer au sein d'une équipe

Contribuer à l'action de la communauté éducative

Coopérer avec les parents d'élèves

Gestion des groupes et des conflits

Maîtrise des outils de communication

Formation

Licence minimum : Sciences de l'éducation

Master MEEF encadrement éducatif

Description du poste

Offre n° 202FHQV
Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - ELBEUF (76) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation, dans un établissement public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 3/03 au 18/03/2026, sur la commune d'ELBEUF.

Responsabilités

Le Conseiller Principal d'Education (CPE) conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves, et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire.

• Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps.
• Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement.
• Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement.
• Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire.

Qualités attendues

• Coopérer au sein d'une équipe.
• Contribuer à l'action de la communauté éducative.
• Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école.

Connaissances et compétences attendues

• Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation.
• Programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire.
• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits.
• Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves.
• Notions de secourisme, premiers secours.
• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements.
• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages.
• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire.

Diplômes requis

Licence minimum : Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation.

Conditions particulières d'exercice

Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.

Ils peuvent, selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées).

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.

Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir.

L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Type de contrat

• CDD – 15 jours
• Durée du travail : 36 h/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 2279,99 € à 2575,17 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Connaissance programme enseignement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1ᵉʳ employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine‑Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1ᵉʳ degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2ᵉʳ degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.

Mme DALILA MIZABI

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