Enseignant(e) en Sciences et Techniques Médico-social - GISORS (27) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Gisors; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative publique recherche un(e) enseignant(e) en Sciences et Techniques Médico-sociales à GISORS pour un remplacement à temps partiel. Le candidat idéal doit posséder un BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social, et avoir des qualités de communication et d'autonomie. Le poste est soumis à des valeurs républicaines et propose une rémunération mensuelle brute variant entre 2185,06 € et 2558,81 €.

Qualifications

• Experience professionnelle dans les secteurs ciblés par les diplômes est souhaitée.
• Connaissances en psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent.
• Maîtrise des outils numériques pour un usage pédagogique.

Responsabilités

• Transmettre les valeurs de la République aux élèves.
• Accompagner les élèves dans leur découverte professionnelle.
• Participer à la vie de l'établissement et dialoguer avec les parents.

Connaissances

Relation de confiance

Autonomie

Qualités de communication

Curiosité intellectuelle

Formation

BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social

Description du poste

Offre n° 202KFCQ
Enseignant(e) en Sciences et Techniques Médico-social - GISORS (27) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à GISORS de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 4/07/2026 et à temps incomplet (6H87/18H). BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social :- DE conseiller en économie sociale et familiale- DE infirmier- DE infirmier puéricultrice- DE sage-femme- Educateur de jeunes enfants- Educateur spécialisé- Master Action sociale/santé publiqueUne expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée.La mission de l'enseignant du second degré est :- de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République- de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique- d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle- d'amener les élèves à devenir des citoyens- de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux- d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.- d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.Connaissances et compétences attendues:- Le système éducatif, son organisation et ses enjeux- Les savoirs disciplinaires et leur didactique- Les processus et les mécanismes d'apprentissage- Les modalités d'évaluation des élèves- Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent- Usage pédagogique des outils numériquesVous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.frConditions particulières d'exercice :Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement.Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.Profil recherché :- Incarner les valeurs de la République- Avoir le sens de l'écoute- Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect- S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative- Faire preuve de curiosité intellectuelle- Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Type de contrat : CDD - 6 mois

Contrat de travail, durée du travail : Temps partiel - 7H/semaine, travail en journée

Rémunération :

• Salaire brut : Mensuel de 2185.06 Euros à 2558.81 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.