Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - LE HAVRE (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public éducatif recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) d'éducation à Le Havre. Ce poste de CDD de 2 mois nécessite une licence en Sciences de l'éducation, avec un salaire brut mensuel variant entre 2 279,99 € et 2 575,17 €. Le rôle implique l'organisation de la vie scolaire et le suivi des élèves. Débutants sont acceptés, et une formation est prévue pour faciliter l'intégration.

Qualifications

• Minimum Bac+3 requis avec connaissance des programmes d'enseignement.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Organiser les conditions de vie des élèves.
• Garantir le respect des règles de vie dans l'établissement.
• Impulser et coordonner le projet éducatif.

Connaissances

Coopérer au sein d'une équipe

Contribuer à l'action de la communauté éducative

Coopérer avec les parents d'élèves

Formation

Licence en Sciences de l'éducation

Master MEEF encadrement éducatif

Outils

Outils de communication

Outils numériques

Description du poste

Offre n° 202FDFB

Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - LE HAVRE (76) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) D'éducation, dans un ou plusieurs établissements publics locaux d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée sur la commune du Havre et ses alentours. Le Conseiller Principal d'Education (CPE) conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien‑être à l'école et à la réussite dans les apprentissages.

Missions

• Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps
• Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement
• Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement
• Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire

Compétences attendues

• Coopérer au sein d'une équipe
• Contribuer à l'action de la communauté éducative
• Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école

Connaissances et compétences techniques

• Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation
• Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire
• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits
• Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves
• Notions de secourisme, premiers secours
• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements
• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages
• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire

Diplômes

Licence minimum exigée : Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation.

Conditions particulières d'exercice

Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent, selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées). Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Contrat

Type de contrat : CDD - 2 Mois. Durée du travail : 36 H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut mensuel : 2 279,99 € à 2 575,17 € sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Connaissance programme enseignement.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés

L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.