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Une agence de location de voitures recherche un(e) Préparateur(trice) Automobile pour préparer, nettoyer et vérifier les véhicules avant leur mise à disposition. Ce poste exige une bonne capacité à analyser l'état des véhicules, ainsi qu'une rigueur dans le respect des consignes de sécurité. Le candidat idéal doit avoir au moins un mois d'expérience en préparation automobile et doit être capable de travailler en équipe. Le contrat proposé est un CDI, avec une durée de travail de 39 heures par semaine et des déplacements ponctuels.
Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile pour rejoindre notre agence de location de voitures. Vous serez en charge de préparer, nettoyer et vérifier les véhicules afin de garantir leur conformité, leur sécurité et leur présentation avant leur mise à disposition aux clients.
Missions principales : Lavage intérieur/extérieur et préparation des véhicules ; Vérification de l'état des véhicules (pneumatiques, essuie glaçage, lumières, etc.) ; Vérification de la présence des documents administratifs et du matériel obligatoire dans les véhicules lors de la préparation (attestation d'assurance à jour, copie carte grise, contrôle technique à jour, kit triangle/gilet, roue de secours ou kit anti‑crevaison, cric, etc.) ; Vérification des niveaux (lave-glace, huile, liquide de refroidissement, …) ; Entretien et sécurité des services généraux : ménage dans les agences, activation et désactivation des alarmes, rangements des espaces de travail, entretien des équipements intérieurs et extérieurs ; Remontée des anomalies des véhicules au responsable d'agence ; Réalisation de petites réparations mécaniques (pneus, plaquettes, vidange, …) ; Transferts inter‑agences. Liste non exhaustive.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail ; Durée du travail 39 h/semaine ; Travail les week‑ends et jours fériés.
Salaire :
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.