Aide familial / Aide familiale (H/F)

SOS VILLAGES D'ENFANTS; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 23 000 - 26 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'accueil pour enfants, basée à Digne-les-Bains, recherche un Aide familial (H/F) engagé pour soutenir des enfants dans un cadre familial. Les candidats doivent avoir une bonne expérience dans l'aide à l'enfance, un sens de l'organisation et un permis de conduire. Le salaire débute à 23 000€ bruts/an avec des conditions de travail lors de 166 jours par an. Les avantages incluent un véhicule de service et une chambre confortable.

Prestations

Complémentaire santé

Véhicule de service

Chambre confortable

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
• Compétences en organisation et relations humaines.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne.
• Contribuer à l'épanouissement avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Maintenir un environnement familial et sécurisant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes

Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées

Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Etablir une relation de confiance et faciliter la communication

Gestion de la confidentialité et discrétion

Organiser des activités récréatives pour les enfants

Formation

CAP/BEP

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201HXPM - Aide familial / Aide familiale (H/F)

Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies !Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel‑le‑s engagé‑e‑s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société. Votre engagement, leur avenir !Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur‑rice‑s spécialisé‑e‑s, psychologues, éducateur‑rice‑s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux. Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant. Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale. Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs. Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable. Vous savez prendre du recul. Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation. Vous avez développé un sens de l'organisation certain. Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants. Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80% lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant‑e‑s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e. Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du‑de la directeur‑rice de village, chef‑fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur‑rice‑s spécialisé‑e‑s et scolaires, agent‑e‑s d'entretien, services généraux et secrétariat. En intégrant SOS Villages d'Enfants, vous rejoignez une équipe de plus de 1 000 collaborateur‑rice‑s qui anime 20 villages d'enfants SOS. Prêt à vous engager ? Rejoignez-nous et contribuons ensemble à un avenir meilleur !

Type de contrat : CDD - 1 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Gestion de la confidentialité et discrétion Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités récréatives pour les enfants Cette compétence est indispensable
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Entretenir le linge
• Normes d'hygiène et de propreté
• Planifier des rendez‑vous médicaux et suivis
• Rendre compte de son activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

20 à 49 salariés