Seniors-Jobs in Frankreich

Présentation Filière Santé et Bien-Vieillir

En tant que banque mutualiste régionale, nous sommes conscients des nombreux défis sociétaux à relever auprès de tous les Franciliens. Le vieillissement de la population (le papyboom) nécessite une approche globale pour adapter notre société à la longévité. La demande d'aménagements de la vie quotidienne, le maintien à domicile, et les problématiques des aidants familiaux vont se développer. En santé, la prévention constitue un enjeu majeur.

La région Île-de-France fait face à des difficultés d’accès aux soins, avec de fortes disparités infrarégionales.

La transformation du secteur, avec de nouvelles pratiques (exercice collectif et pluriprofessionnel, télémédecine, hospitalisation à domicile, santé numérique, parcours de soins, coordination), ainsi que la territorialisation avec les CPTS, impactent l’offre de soins future. Les collectivités territoriales rencontrent aussi des obstacles à l’accès aux soins sur leur territoire.

Pour répondre à ces enjeux, le Crédit Agricole d’Île-de-France a créé la Filière « Santé & Bien Vieillir ». Son objectif est d’apporter des solutions innovantes pour nos clients et acteurs locaux, afin de faire de l’Île-de-France un territoire où il fait bon vieillir et se soigner.

Au sein de cette Filière, vous collaborerez avec les deux Coordinatrices Santé et Bien Vieillir pour mettre en œuvre divers projets :

• Animations pour nos clients séniors et aidants : Cafés des aidants, événements pour la Semaine Bleue, tests ICOPE (prévention), etc.
• Nouvelles offres pour Séniors et Aidants : participation à la création d’une application dédiée, solutions bancaires et extra-financières avec des partenaires.
• Développement de solutions pour les professionnels de santé et paramédicaux.
• Contribution aux projets de partenariats dans l’écosystème de santé en Île-de-France.
• Communication : rédaction de briefs, articles, posts, organisation de vidéos et webinaires.
• Veille et innovation : suivi de la Silver Economie, de l’E-Santé, sourcing de start-ups avec l’équipe innovation.

  Package de rémunération :

  À partir de 22 910 € par an, avec rémunération variable, prime d’intéressement, participation, et primes liées à des événements de vie.

  Avantages :

  25 jours de congés payés, RTT, accès au RIE ou tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement de 50 % des frais de transport, tarifs préférentiels sur nos produits bancaires et assurances.

  Support et intégration :

  Une journée d’intégration dès le début, pour vous accompagner à chaque étape.

  87 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

  Rejoignez-nous :

  Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par LinkedIn, et leader en RSE par Universum, nous valorisons votre travail et votre contribution dans un environnement stimulant.