Secretaire Medicale jobs in France
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SECRETAIRE MEDICAL H/F
Job summary
Un hôpital généraliste privé à Marseille recherche un(e) secrétaire/assistant(e) médico-social pour coordonner les activités du secrétariat des services. Le candidat doit avoir un Titre Professionnel en secrétariat médical et 2 ans d'expérience. Des compétences en organisation, communication et bureautique sont indispensables. Une rémunération mensuelle brute de 2 143 EUR est proposée ainsi que divers avantages.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience souhaitée.
- Bonne maîtrise de la terminologie médicale et de l'orthographe.
Responsibilities
- Coordonner l'ensemble des activités du secrétariat des services.
Skills
Education
Tools
Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est :
Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée,
Comité d'entreprise actif,
Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),
Parking gratuit,
Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement
Coordonner l'ensemble des activités du secrétariat des services.
Être titulaire du Titre Professionnel Secrétaire/Assistant(e) Médico-Social.
Expérience souhaitée : 2 ans.
Qualités requises :
Respect du secret médical, être organisé(e), savoir gérer les priorités, s'adapter et s'intégrer dans l'équipe.
Compétences requises :
Maîtriser la bureautique (niveau expérimenté), bonne maitrise de la terminologie médicale et de l'orthographe, communication adaptée et précise.
Rémunération : Salaire mensuel brut hors ancienneté de 2 143 EUR
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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