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Zusammenfassung
Une entreprise de construction recherche un(e) assistant(e) d'agence à Ars-sur-Moselle pour gérer diverses missions en secrétariat, ressources humaines et comptabilité. Le poste exige une formation bac+2 et une première expérience similaire. La maîtrise des outils bureautiques et des qualités relationnelles sont indispensables. Une mission temporaire de 6 mois envisage des perspectives d'embauche dans le futur.
Qualifikationen
- 1ère expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Aufgaben
- Gestion des équipements de protection individuelle (EPI).
- Coordination avec les services formation et paie.
- Gestion des factures et des règlements.
- Passation des commandes et gestion des contrats.
- Tenue du standard téléphonique et rédaction de courriers.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Chanzy Pardoux, filiale de VINCI Construction, est spécialisée dans la restauration et l’entretien du patrimoine et de monuments historiques dans la région Grand Est. Implantée à Metz et à Strasbourg et forte d’un savoir-faire de plus de 70 ans, Chanzy Pardoux mobilise l’expertise de ses 100 collaborateurs pour tout type de travaux de maçonnerie, d’enduits, de restauration de charpente, de taille de pierre et de peinture de décors. Chanzy Pardoux propose également à ses clients des solutions sur mesure pour des rénovations de couverture (ardoise, tuile, bois) et intervient pour des travaux de ferblanterie et d’ornementation (cuivre, zinc, plomb).
En tant qu’assistant(e) d’agence, vous serez un véritable pilier du bon fonctionnement de notre structure. Vous interviendrez sur des missions variées couvrant les domaines du secrétariat, des ressources humaines, de la comptabilité, des achats, de la gestion de véhicules, du suivi des formations, et bien plus encore.
- Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) – Gestion des équipements de protection individuelle (EPI); Suivi et élaboration des reportings QSE.
- Ressources Humaines – Coordination avec les services formation et paie; Suivi des formations et recyclages obligatoires; Saisie et suivi des pointages; Gestion du personnel intérimaire; Accompagnement des collaborateurs sur divers sujets RH; Suivi des notes de frais et des demandes d’avances.
- Comptabilité – Gestion des factures et des règlements; Relance des impayés; Suivi des cautions bancaires.
- Achats & Sous-traitance – Passation des commandes; Gestion des contrats de sous-traitance; Suivi et gestion de la flotte de véhicules (reporting, paramétrage, suivi).
- Secrétariat – Tenue du standard téléphonique; Rédaction de courriers; Gestion des envois et réceptions de courriers et colis; Organisation de rendez-vous.
Formation bac+2 dans le domaine du secrétariat.
1ère expérience sur un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Mission de travail temporaire de 6 mois avec perspectives d’embauche.
Why us?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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