CFA GROUPE ALTERNANCE DIJON
VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.
VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.
Concentrix - CA
MANPOWER FRANCE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFiducial
ALLIANCE CENTRE AUVERGNE
Adsearch
Adsearch
Esmc-Business-School
GOFO FRANCE
VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.
NERCO
NERCO
HOSPICES CIVILS DE LYON
Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES)
SportBuzzBusiness
Une école de formation à Dijon recherche un alternant en gestion pour un poste en contrat d'apprentissage. Le candidat idéal prépare un BTS Gestion de la PME et doit être autonome, organisé avec de bonnes compétences relationnelles. Rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine. Salaire basé sur un pourcentage du SMIC.
Le Groupe Alternance Dijon recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un ou une alternant(e). Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau Groupe Alternance qui compte 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance en France. Dans le cadre de l'alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.
20 à 49 salariés
Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de BAC+2 à BAC+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.