armée de l'Air et de l'Espace
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Une force armée nationale recherche un agent administratif à Paris. Le candidat idéal réalisera des tâches variées comme la gestion de planning, le recrutement et la gestion financière. La formation inclut un passage par le Centre de Préparation Opérationnelle. Les candidats doivent avoir la nationalité française et être âgés de moins de 30 ans.
Entreprise : L''armée de l''Air et de l''Espace a pour mission d''assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s''articule autour de 3 missions : Protéger, Intervenir et Dissuader. L''armée de l''Air et l''Espace compte près de 40 500 militaires.
Après la réussite à un examen (SN1), vous pouvez accéder au grade de caporal-chef et vous encadrez une équipe restreinte d''agents bureautiques.
Avec les possibilités de recrutement interne, vous pouvez également accéder au corps des sous-officiers.
Vos avantages en tant qu''aviateur : 45 jours de permission par an, 75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous et jusqu''à 50% pour votre conjoint et vos enfants, une solde égale quel que soit le genre, une aide au logement en tant que militaire et l''hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés.
Salaire brut en école (aviateur) et en début de carrière : 1980 € BRUT
Salaire net en école (aviateur) et en début de carrière : 1 580 € NET
Notre ambassadrice, Tatiana, se tient à votre disposition pour vous parler de son métier sur MyJobGlasses.
Son histoire
Je suis Tatiana, j''ai 22 ans et je suis agent administratif au sein de l''Armée de l''Air et de l''Espace. Mon métier consiste à effectuer toutes sortes de tâches de secrétariat. Le métier d''agent administratif au sein de l''Armée de l''Air et de l''Espace est très varié selon les unités d''appartenance. Les différentes tâches peuvent être :
Militaire avant tout, l''agent administratif peut participer à des missions d''intérêts tant sur le territoire national qu''à l''étranger.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.