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Comptable (H / F)
Résumé du poste
Une agence d'emploi recherche un(e) Comptable à Caen pour une mission de 4 à 5 mois. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience ou un diplôme de comptabilité. Les responsabilités incluent la gestion locative, l'envoi des appels de loyer et les rapprochements bancaires. La maîtrise du logiciel SEPTEO est un plus. Un candidat autonome est recherché pour ce poste de remplacement pendant congé maternité.
Qualifications
- 3 ans d'expérience ou diplôme de comptabilité requis.
- Maitrise des tâches comptables précises.
- Autonomie nécessaire pour accomplir les missions.
Responsabilités
- Envoyer les appels de loyer.
- Procéder aux encaissements de loyer.
- Faire les contres rendus des gestions.
Connaissances
Formation
Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Caen
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.
L'Agence Temporis Caen recherche pour l'un de ses clients "COMPTABLE H / F"
Comptable avec 3 ans d'expériences ou avec diplôme de comptabilité
Gestion locative ou de syndic
Envoyer les appels de loyer
Procéder aux encaissements de loyer
Faire les contres rendu des gestions
Rapprochements bancaires
Personne autonome sur ces taches
Maitrise du Logiciel SEPTEO ou ex DOVADIS serait un plus
Avoir 3 ans d'expériences où vous une formation de niveau Bac +2
Mission de 4 à 5 mois (remplacement congés maternité)
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Nous sommes joignables au
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.