Sante jobs in United States
CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H/F
Camo Emploi
MEDECIN OU PHARMACIEN BIOLOGISTE SUR PLATEAU TECHNIQUE H/F
Sim Emploi
MEDECINS DU TRAVAIL H / F en Loire-Atlantique (44)
MSA Loire-Atlantique - Vendée
Infirmier à domicile - CDI (H/F)
MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON
Médecin Responsable SEINE MARITIME (H/F)
UNION DE CAISSES DE SECURITE SOCIALE INS
Connect with headhunters to apply for similar jobsMédecin généraliste (LAM) H/F/X (H/F)
SAMU SOCIAL
Technico-Commercial(e) Appareils de remise en forme santé (H/F)
GENESIA
MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DES DEUX RIVES
AIDE SOIGNANT (H/F)
PSM - VILLAGE SANTE ST JOSEPH
Médecin du travail ou Collaborateur Médecin (H/F)
SERVICE DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRA
Responsable QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP (H/F)
DUVERGT FBI
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
HOPITAL ANDRE BRETON
Médecin - expérience en gériatrie, prévention du vieillissement (H/F)
Association des Centres de Prévention AG
CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H/F
Job summary
Une agence à Paris recherche un Consultant en Gestion de Carrière pour accompagner les professionnels de santé. Le rôle implique le recrutement, le suivi des missions et la gestion des carrières. Si tu souhaites contribuer à cette dynamique dans un secteur passionnant, cette opportunité est pour toi.
Qualifications
- Issu du domaine des RH.
- Souhaite se spécialiser dans le recrutement dans le secteur de la santé.
- Capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins.
Responsibilities
- Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement.
- Assurer le suivi et la gestion des missions des candidats.
- Gérer les carrières des soignants.
Skills
Education
Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?
Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :
- Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
- Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
- Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
- Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.
Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.
Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.
Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !
Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.
Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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