AIDE SOIGNANT H/F - OHS LORRAINE POOL de Remplacement - CJP (H/F)

CENTRE JACQUES PARISOT; Bainville-sur-Madon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de soins en France cherche un(e) aide-soignant(e) pour son service à Bainville-sur-Madon. Le candidat devra dispenser des soins de prévention, d'hygiène et d'accompagnement. Ce contrat à durée indéterminée exige le Diplôme d'État d'Aide-Soignant, avec des horaires de travail incluant nuits, week-ends et jours fériés. La rémunération varie de 2150 à 2900 euros brut par mois, avec divers avantages tels qu'une mutuelle et un parking gratuit.

Prestations

Mutuelle

Prise en charge 50% transport public

Parking gratuit

Réfectoire sur place

Activités de comité social

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant.
• Capacité à faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative.
• Disponibilité pour travailler de nuit, les week-ends et jours fériés.

Responsabilités

• Dispense de soins de prévention et d'éducation à la santé.
• Assurer des soins d'hygiène et de confort.
• Aider aux activités quotidiennes des patients.
• Observer et recueillir des données de santé.

Connaissances

Esprit d'équipe

Prise d'initiative

Capacité à travailler de nuit

Flexibilité lors des week-ends et jours fériés

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Dans notre service POOL DE REMPLACEMENT de nos établissements de Bainville sur Madon (Meurthe et Moselle) au sein de notre département adultes et personnes âgées, sous l'autorité du Cadre de Santé, l'aide-soignant(e) dispense :

Responsabilités

• Soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
• Soins d'hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, …)
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Accompagnement des stagiaires

Rémunération et avantages

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951.

• Étude de la reprise d'ancienneté
• Mutuelle, prévoyance
• Réfectoire sur place
• Parking gratuit
• Billetterie et manifestations du Comité Social et Economique (CSE)
• Mise en place actuellement du sport en entreprise
• 1 % logement
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport public

Notre association s'inscrit en permanence dans une démarche de soins où une approche globale prenant la dimension humaine de chaque patient est privilégiée. Elle permet aux professionnels de pouvoir exercer leur métier avec satisfaction. La possibilité leur est donnée de pouvoir évoluer au sein des nombreux établissements composant l'OHS Lorraine.

Composition du salaire brut

• Base de la CCN51 = 1 722,06 € porté au SMIC légal 1 801,80 €
• Indemnité forfaitaire Ségur = 238 €
• Indemnité Ségur 2 = 19 €
• Prime décentralisée = 5 %
• Primes de dimanche/JF
• Prime fonctionnelle dans les services avec patients à forte dépendance

Profil souhaité

Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, et devra être capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail, et de travailler de nuit, les week-ends et jours fériés.

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Type de contrat

CDI

Travail : Contrat de travail, Durée du travail 35 H/semaine, Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2150,0 € à 2900,0 € sur 12,0 mois