Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice (H/F)

CAMPS-CTRE ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE; Haguenau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé à Haguenau recherche un Infirmier puériculteur pour renforcer le suivi médico-social des enfants. Le poste implique la coordination des soins, l'évaluation des besoins, et le soutien aux familles. Le candidat doit avoir 24 mois d'expérience en pédiatrie et des compétences en accompagnement parental. Ce CDI à temps partiel offre un salaire brut de 2400 euros par mois, avec des avantages tels qu'un téléphone mobile et des congés d'entreprise.

Prestations

Téléphone mobile

CSE

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• 24 mois d'expérience en pédiatrie requise.
• Compétences en accompagnement parental demandées.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail.

Responsabilités

• Assurer le suivi médico-social précoce des enfants.
• Coordonner le parcours de soins entre intervenants.
• Développer les liens avec les services hospitaliers.

Connaissances

Accompagnement des parents

Pédiatrie

Recueil d'informations

Renseignement aux parents

Description du poste

Offre n° 201RGGY
Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice (H/F)

Dans le cadre du développement des missions du CAMSP et afin de répondre à l'augmentation des demandes, l'infirmière puéricultrice renforce le suivi médico-social précoce des enfants, fluidifie le parcours d'entrée au CAMSP et contribue à la réduction des délais d'attente. Sous la responsabilité du médecin directeur et de la direction, elle intervient au carrefour du soin, de l'évaluation et de l'accompagnement des familles.

Missions principales

• Assurer le premier contact téléphonique avec les familles : écoute active, recueil d'informations, repérage des besoins et premières orientations.

  Présenter la situation en réunion d'admission au médecin et à l'adjointe de direction pour validation de l'inscription.

  Oriente vers d'autres structures si nécessaire, en lien avec le réseau médico-social.

• Réaliser ou participer à la première évaluation développementale de l'enfant, en collaboration avec le pédiatre et les autres professionnels.

  Contribuer à l'élaboration du diagnostic fonctionnel et du projet personnalisé de soins.

  Informer, soutenir et accompagner les parents dans la compréhension du développement de leur enfant et des préconisations.

• Assurer un suivi de santé régulier des enfants accompagnés par le CAMSP, sous la responsabilité du pédiatre.

  Coordonner le parcours de soins pour garantir la cohérence entre les différents intervenants.

  Favoriser une relation de confiance entre les familles et l'équipe médico-sociale.

  Tenir à jour le dossier médical partagé et assurer la traçabilité des interventions.

• Développer et entretenir les liens partenariaux avec les services hospitaliers, notamment la néonatologie et la pédiatrie, ainsi qu'avec la PMI.

  Participer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions de coordination externes lorsque la situation l'exige.

  Représenter le CAMSP dans certaines actions de prévention et de sensibilisation.

• Travailler en binôme avec les autres professionnels du CAMSP pour certaines prises en charge ou projets de groupe.

  Contribuer à la réflexion clinique et institutionnelle au sein de l'équipe.

  Participer à l'évaluation continue des pratiques et à l'amélioration du fonctionnement du service.

Objectifs du poste

• Réduire les délais d'attente par un triage et un premier niveau d'évaluation efficaces.
• Garantir la continuité du suivi médical en appui du pédiatre.
• Consolider la coordination des parcours des enfants et renforcer la communication avec les partenaires.
• Soutenir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles.

Type de contrat

CDI

Temps partiel – 28 heures par semaine

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Pédiatrie
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

10 à 19 salariés