Obsolescence Project Manager (H/F)

Airbus; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique de premier plan recherche un Chargé de projet Gestion de l’Obsolescence à Marseille. Vous gérerez l’obsolescence des hélicoptères et collaborerez avec des équipes multifonctionnelles pour identifier et résoudre les problèmes. Les candidats doivent posséder des compétences en communication, en gestion de projet et une bonne connaissance des hélicoptères. Cette opportunité de carrière offre un salaire attractif, des avantages financiers et un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

Salaire attractif

Congés supplémentaires

Couverture santé complémentaire

Développement personnel

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs sujets.
• Bon esprit d’équipe et bonne communication.
• Anglais et Français courant, Allemand serait un plus.

Responsabilités

• Gérer le traitement opérationnel de l'obsolescence.
• Effectuer les analyses d'impact sur la flotte d'Airbus Helicopters.
• Suivre la mise en œuvre des scénarios de résolution choisis.

Connaissances

Connaissances de base sur les hélicoptères

Compétences en communication

Proactif(ve)

Orienté(e) client

Outils

SAP

MS Office

Google Suite

Description du poste

Job Description

Airbus Helicopters recherche un Chargé de projet Gestion de l’Obsolescence (f/h) pour rejoindre notre Département Procurement services basé à Marignane, France.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’Obsolescence Service Center (OSC) et au Chef d’équipe Gestion de l’Obsolescence.

Vous serez chargé(e) de la gestion de l’obsolescence d’un portefeuille de produits pour toutes les gammes Hélicoptères (Civils et Militaires) et serez l’interface principale pour la gestion de ces cas d’obsolescence avec les Programme Managers, les Acheteurs Stratégiques, les Fournisseurs et le Bureau d’études, entre autres intervenants.

Votre environnement de travail

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Vos challenges

Au sein d’une équipe dynamique et multifonctionnelle, vous aurez le rôle de Chargé de projet Gestion de l’Obsolescence.

Vous devrez :

• Gérer le traitement opérationnel de l'obsolescence dans le respect des processus Airbus Helicopters
• Effectuer les analyses d'impact sur la flotte d'Airbus Helicopters
• Définir les priorités en identifiant les cas d'obsolescence critiques
• Identifier et mettre en évidence les références obsolètes dans la base de données (SAP) d'Airbus Helicopters pour éviter de vendre des pièces qui ne peuvent plus être fournies ou réparées
• Évaluer le(s) scénario(s) de résolution potentiel(s) et adapté(s) et les présenter aux décideurs
• Gérer l’attribution et le suivi du budget associé à l’investigation à mener par le bureau d’études (quand applicable)
• Suivre la mise en œuvre du scénario de résolution choisi (re-design, Last Buy Order, qualification des matériaux, réparation, autres solutions…) et s'assurer que le planning de la mise en œuvre sera respecté avant la date de rupture prévisionnelle de la pièce obsolète
• Mettre à jour la base de données de gestion d’obsolescence et s’assurer de la cohérence des informations indiquées dans celle‑ci
• Suivre la mise en place des stocks stratégiques ainsi que la consommation de ces derniers avec le support du Responsable Logistique Obsolescences
• Participer aux revues (« Obsolescence Days ») avec vos fournisseurs clés pour aborder la stratégie et la résolution de vos principaux sujets d'obsolescence, avec le soutien des acheteurs stratégiques
• Identifier les principaux risques d'obsolescence au sein de votre portefeuille, les présenter aux Programmes et lancer / coordonner le plan d'action nécessaire pour réduire ces risques
• Assurer la communication et le reporting régulier de vos activités d'obsolescence aux parties prenantes concernées et à votre management
• Participer activement / Prendre en charge des projets d'améliorations du Métier Obsolescence dans le cadre du Plan de Transformation ou d'une démarche d'amélioration continue

Votre profil

• Connaissances de base sur les hélicoptères
• Connaissances de base sur les processus de changement applicables dans le cycle de vie d’un hélicoptère
• Expérience réussie en gestion de projet. Capacité à gérer plusieurs sujets dans un environnement complexe et multiculturel
• Bon esprit d’équipe
• Bonnes compétences en communication pour traduire les sujets techniques dans le langage des décideurs, et pour présenter clairement des sujets complexes à une équipe multifonctionnelle (MFT)
• Proactif(ve), autonome, appréciant les nouveaux défis et capable de proposer des solutions pragmatiques
• Orienté(e) client
• Ethique et conformité
• Rigueur et capacité à suivre les processus en place, y compris les exigences réglementaires
• Anglais et Français courant, Allemand serait un plus
• A l’aise avec les outils informatiques: SAP, Excel, MS Office, Google Suite…

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company

Airbus Helicopters SAS

Employment Type

Permanent

Classe Emploi (France)

Classe F12

Experience Level

Professional

Job Family

Material Support & services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.