Votre mission
Finalité du poste : vous pilotez la stratégie commerciale de votre région afin d’atteindre les objectifs suivants :
Rattaché(e) au Directeur du Développement / Directeur Adjoint du Développement et dans le respect de la politique de développement de l’entreprise, vous êtes responsable des résultats de développement de la direction régionale que vous pilotez.
Votre profil
De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en management d’équipe et en management de projets. Une expérience dans le secteur de la restauration collective serait appréciée.
Homme ou femme de réseau, vous avez le goût du challenge.
Votre capacité à vous affirmer et votre esprit critique vous permettront de mener efficacement votre mission.
Votre environnement de travail
CDI proposé sur la direction régionale de Grenoble avec un rayonnement régional.
Vos avantages
Qui sommes-nous ?
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.