Restauration Collective-Jobs in Frankreich

S'installer à Amiens, c'est venir profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, la qualité de vie en plus. Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Une ville qui se dévoile aisément, grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Une ville où il fait bon vivre en somme, prête à vous accueillir les bras ouverts.

AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.

dans le grade des Animateurs Territoriaux – Réf 5208

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable pédagogique et culturel, vous concevez des contenus de médiation, pilotez et coordonnez des projets et événements. Vous réalisez ponctuellement les actions de médiation à destination des publics et vous évaluez l’ensemble des actions de médiation menées au sein du Parc. Vous assurez une veille professionnelle et créez des réseaux.

• Participer à la politique des publics et proposer des projets en lien avec la stratégie éducative de l’établissement.
• Proposer la conception de nouvelles activités de médiation orales et écrites pour tous les publics.
• Prendre en charge et participer à la mise en œuvre des contenus de médiation.
• Prendre en charge la conception graphique des contenus de médiation.
• Collaborer à la conception des activités éducatives et culturelles en lien avec la programmation du Zoo.
• Prendre en charge la conception des outils adaptés, sous quelque forme que ce soit, permettant l’autonomie des publics.

• Etre force de proposition pour établir la programmation évènementielle, mettre en place ce calendrier et établir les plannings d’organisation afférents.
• Concevoir les projets, étudier leur viabilité et assurer leur mise en œuvre (matériel, organisation, conception des contenus, conception des graphismes…).
• Piloter la logistique des projets et évènements du début à la fin.
• Evaluer l’efficacité et les retombées de chaque projet et évènement.
• En relation permanente avec les services dédiés et/ou partenaires, en chercher des nouveaux le cas échéant.
• Mobiliser les services internes et externes durant la préparation, la réalisation et jusqu’à la clôture de l’évènement.
• Rechercher des partenaires et prestataires innovants en lien avec les besoins de l’évènement, de l’exposition ou du projet.

• Participer aux démarches d’évaluation des actions en interne visant à l’efficacité du service et de réception des actions de médiation par les publics.
• Proposer des outils et méthodologies d’évaluation selon les actions de médiations, les supports, les publics et les objectifs ; les tester et les mettre en place, analyser les données.
• Evaluer les actions, et rendre compte des dimensions pédagogiques de ces mêmes actions pour le bilan d’activité annuel.
• Proposer des solutions/pistes d’amélioration des actions de médiation visant à répondre à la stratégie d’éducation et de sensibilisation du parc.
• Dresser un bilan d’activités chiffré et argumenté permettant de mesurer les actions mises en place.

• Médiation libre :
• Sensibiliser à l’importance de la conservation de la biodiversité proche ou lointaine. Eveiller la curiosité aux sciences et à la nature.
• Participer aux actions de médiation en direction de tous publics.
• Assurer la médiation scientifique dans le parc sur le chemin de visite et accompagner les publics à la découverte en autonomie du zoo.
• Veiller au suivi des consignes de visite, gérer les flux de visiteurs.

• Prestations pédagogiques :
• Réaliser les différentes prestations pédagogiques à destination de tous les publics.
• Participer aux projets multi-séances et sur-mesure à destination de tous les publics.

Assurer une veille des bonnes pratiques et des expériences menées dans d’autres établissements muséaux et culturels. Entretenir ou tisser des relations avec des homologues, à l’échelle de la collectivité et au-delà. Etre force de proposition en matière d’échanges, de rencontres et de partage d’informations.

Travail en semaine, le week-end, les jours fériés et les vacances scolaires. Travail possible en soirée. Participation obligatoire lors des évènements.

39h-semaine / RTT / Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible (selon conditions) / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% (selon conditions)/ Prime de fin d’année / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition.

Titulaire d’un Bac+3 en médiation culturelle, muséographie, scénographie, coordination de projets évènementiels ou équivalent (idéalement d’un Master médiation culturelle, Scénographie, Ethologie, métiers de l’enseignement ou Ingénierie de projets culturels ou du même type), vous justifiez d’une expérience en pilotage de projets culturels et/ou en coordination d’évènements (et idéalement en médiation culturelle). Une connaissance des milieux de la culture scientifique serait appréciée. Le permis B est requis.

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible.

Candidatez via le bouton POSTULER. Pour tous renseignements, contactez le Chargé de Développement R.H. référent du dossier à : l.mantilaro@amiens-metropole.com. Pour postuler, complétez votre dossier de candidature avec la référence 5208, avant le 01/05/2025.