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Restauration Collective-Jobs in Frankreich

Stage - bras droit auprs des fondatrices cole WALT - Janvier juin 2025

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Emploi angiologue-phlebologue - JoberGroup
Paris
EUR 30.000 - 60.000
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Chef de cuisine H/F

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Adapei De L'ain
Ceyzériat
EUR 40.000 - 60.000

STAGE - Chargé d'animation Lab innovation et réseaux territoriaux H / F

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AFM TELETHON
Paris
EUR 45.000 - 55.000

Project Manager expérimenté(e) - Durabilité, ESG & RSE F / H

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MSF
Paris
EUR 60.000 - 80.000

MENUISIER EN RESTAURATION ET ISOLATION DE FENETRES ANCIENNES (H / F / D)

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Elée
Palaiseau
EUR 20.000 - 40.000
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Jobbeschreibung

Responsable enfance en Espace Départemental des Solidarités d'Orly F / H

Réf. : 2025-7238

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Orly

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

La collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers. La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse assure le repérage de l’enfance en danger, le traitement des informations préoccupantes, et l'accompagnement des familles.

Présentation générale des missions

Sous l’autorité de l’Inspecteur Enfance, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et garantissez la qualité de l’accompagnement socio-éducatif des mineurs et jeunes majeurs suivis par l’Aide Sociale à l’enfance.

Vos missions incluent :

Encadrement et management de l’équipe enfance :

  • Développer les pratiques professionnelles dans le cadre des mesures de protection de l’enfance.
  • Animer et valider l’élaboration des projets personnalisés.
  • Garantir le respect des échéances dans le suivi des mesures.
  • Evaluer le travail des agents et leurs besoins.
  • Organiser le suivi de l’activité et sa transmission.

Organisation et animation de l’évaluation des informations préoccupantes :

  • Organiser la commission locale d’évaluation et soutenir les professionnels dans leurs évaluations.
  • Accompagner la mise en œuvre du référentiel d’évaluation.
  • Superviser et valider les rapports d’évaluation.

Suivi des mineurs et jeunes majeurs :

  • Coordonner la construction des projets personnalisés des mineurs.
  • Apporter un soutien technique aux professionnels.
  • Mettre en place des outils de suivi pour garantir le respect des échéances.

Animation locale et coordination :

  • Développer un diagnostic et une dynamique partenariale locale.
  • Mettre en œuvre la politique locale de prévention et de protection.
  • Assurer la transversalité entre les équipes de l'Aide sociale à l'enfance.

Participation au projet de la Direction :

  • Transmettre des propositions de travail basées sur l'analyse de l'activité.
  • Communiquer les projets et orientations de la Direction à l'équipe enfance.

Encadrement de l’Espace départemental des solidarités :

  • Participer à la construction et à l’animation du projet de l’EDS.
  • Assurer l’intérim du responsable de l’EDS si nécessaire.

Expérience requise

Formation et expériences :

  • Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale ou d’un CAFERUIS pour ATSE.
  • Expérience confirmée en travail social et en protection de l’enfance.
  • Permis B nécessaire.

Compétences professionnelles :

  • Connaissance du secteur de la protection de l’enfance et du cadre législatif.
  • Compréhension des missions des partenaires de l’Aide sociale à l’enfance.
  • Maîtrise de la méthodologie de projet.
  • Aptitudes à établir des relations de confiance et à gérer des situations conflictuelles.

Informations pratiques

Rémunération :

  • En fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP).
  • Basée sur grille indiciaire pour les contractuels.
  • Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h / semaine.
  • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT.
  • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine.
  • Restauration collective ou Tickets restaurant.
  • Pass Navigo remboursé à 75%.
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
  • Prestations sociales et financières variées.
  • Plan de formation continue.
  • Pool de véhicules accessible.

Informations complémentaires :

  • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable).
  • Poste de la Filière administrative ou sociale.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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