Ressources Humaines jobs in France
Chargé de développement RH F/H - Alternance
Collège des Talents
Directeur RH Franchise – Entrepreneuriat & Réseau Pro
Bras Droit des Dirigeants
Leader RH - Développement & Recrutement de Talents
OLVEA
Responsable RH – Affaires Médicales & Recrutement
Association Hospitalière Sainte-Marie
Stage RH Généraliste – Environnement Scale-up International
Arx Group
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantStage généraliste en Ressources Humaines
Arx Group
Stage - HR Data Analyst H/F
Verkor
Stagiaire RH & Secrétariat — Recrutement & Administration
INTERACTION
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAssistant RH F/H - Alternance
Collège des Talents
Stagiaire Paie & Admin RH — Clinique à Rouen
Hôpitaux Privés Rouennais - l'Europe
Chargé RH F/H - Alternance
Collège des Talents
Assistant ressources humaines (H / F)
E.Leclerc
Senior HR Business Partner
People Solutions by Arhis
Assistant RH – Recrutement & Formation, CDI 20h
Vauban
Data Analyst - Scientist RH H/F
Gan Assurances
Chargé(e) RH en Alternance — Bachelor CRH
Groupe Alternance Reims
Gestionnaire HR Marketing - Social Media (M / F)
CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois
Gestionnaire RH – Carrières, Rémunérations et Paie
REGION NORMANDIE
CHARGE RESSOURCES HUMAINES – H/F
COMPTABILITE EMPLOI
Chargé RH – Recrutement, Administration & Anglais
Lesnouveauxheritiers
Chargé des Ressources Humaines (H/F)
Lesnouveauxheritiers
Senior HR Partner: Luxury Retail & Global Expansion
Lesnouveauxheritiers
Chargé de développement RH F/H - Alternance
Résumé du poste
Une institution éducative recherche un alternant en Chargé de développement RH pour intégrer une équipe dynamique à Angers. Vous serez impliqué dans l'analyse des besoins RH, la conception de dispositifs de formation, et le suivi des indicateurs RH. Des compétences en communication et en analyse sont requises. La formation est totalement financée par l'entreprise, avec des avantages sociaux attractifs. Développez vos compétences dans un environnement humain et professionnel dès maintenant.
Prestations
Qualifications
- Profil dynamique, capacité à identifier les compétences clés.
- Savoir concevoir des dispositifs de formation.
- Aptitude à effectuer un suivi et reporting des indicateurs RH.
Responsabilités
- Analyser les besoins RH et anticiper les évolutions.
- Concevoir des plans de formation et parcours de carrière.
- Suivre les indicateurs RH et le budget.
Connaissances
Formation
Localisation : Angers
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate
Contexte :
- Analyse des besoins RH : Identifier les compétences clés et anticiper les évolutions.
- Conception de dispositifs : Plans de formation, parcours de carrière, outils de mobilité.
- Suivi et reporting : Indicateurs RH, tableaux de bord, suivi budgétaire.
Profil dynamique recherché :
- Communication efficace.
- Esprit d’analyse et synthèse.
- Collaboration et travail en équipe.
Les avantages côté entreprise :
- Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 %, avantages sociaux (CSE, participation aux événements de l'entreprise et autres avantages selon convention de l'entreprise).
- La formation est prise en charge à 100 % par l’entreprise.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Formation associée :
- Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 / ou 7.
- École partenaire : Collège de Paris Développement.
- Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre.
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.