CHARGE RESSOURCES HUMAINES – H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Bonneuil-sur-Marne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines à Bonneuil-sur-Marne recherche un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion administrative et des formations des employés. Si vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un milieu en constante évolution et apportez vos idées !

Qualifications

• Compétences interpersonnelles pour interagir avec les salariés et partenaires.
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément.
• Esprit d'initiative et créativité dans les méthodes de travail.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement.
• Formaliser les contrats de travail et les dossiers d'embauche.
• Gérer le planning des congés payés.

Connaissances

Travail en équipe

Force de proposition

Relationnel

Description du poste

Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous. Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.

Leclerc Bonneuil Sur Marne (94) recherche un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les salariés, les partenaires emploi et savez être force de proposition? Venez rejoindre une équipe dynamique et notre univers qui est en constante évolution!

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement des employés, stagiaires et apprentis (sourcing, présélection téléphonique, entretien physique, intégration) et représenter la société lors des forums, jobdating, etc.
• Formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d’embauche.
• Élaborer et gérer le planning des congés payés et des absences.
• Participer à la gestion administrative de la formation: élaborer le plan de formation, organiser, planifier et inscrire les collaborateurs en formation.
• Participer aux opérations d’inventaire.
• Les missions évolueront en fonction de vos objectifs et de vos idées.

En intégrant notre service RH, vous serez en charge des missions suivantes.