Stage - HR Data Analyst H/F

Verkor; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Grenoble recherche un.e Stagiaire Data Analyst pour contribuer à l'optimisation des processus RH. Le stage, idéalement débutant en janvier 2026 pour une durée de 4 à 6 mois, implique la collecte et l'analyse de données, la définition de KPI et la création de tableaux de bord interactifs. Requis : Bac+4/Bac+5 en Data Analytics, maîtrise d'Excel et Power BI, et bon niveau d'anglais. Autonomie et proactivité sont nécessaires.

Qualifications

• Étudiant.e de niveau Bac+4/Bac+5 avec spécialisation en Data Analytics.
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation comme Power BI.
• Bonne compréhension des concepts de modélisation et structuration de données.

Responsabilités

• Collecter et structurer les données RH avec fiabilité.
• Analyser les données pour identifier des tendances et anomalies.
• Définir et suivre des KPI pertinents pour la performance RH.
• Créer et maintenir des tableaux de bord interactifs.

Connaissances

Analyse de données

Modélisation de données

Excel avancé

Power BI

Anglais (B2)

Formation

Bac+4 / Bac+5 en Data Analytics ou équivalent

Description du poste

A propos du poste

• Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur.e Stagiaire Data Analyst au sein de l'équipe RH située à notre Centre d'Innovation à Grenoble, idéalement à partir de janvier 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.
• Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à optimiser la performance de nos processus RH en effectuant des analyses, en collectant et structurant des données.

Missions principales

• Collecter et structurer les données RH en garantissant leur fiabilité et en assurant un reporting régulier.
• Analyser les données pour identifier des tendances, des corrélations et des anomalies, et formuler des recommandations pour améliorer les processus RH.
• Définir et suivre des KPI pertinents pour piloter la performance RH.
• Créer et maintenir des tableaux de bord interactifs (Power BI) pour faciliter la prise de décision.

Prérequis

• Etudiant.e de niveau bac+4 / bac+5 avec une spécialisation en Data Analytics, Business Intelligence, HR Analytics (ou équivalent)
• Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation (Excel avancé, Power BI).
• Bonne compréhension des concepts de modélisation et de structuration des données.
• Niveau d'anglais B2 minimum
• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, bon relationnel, sens du service, autonomie et proactivité.