Gestionnaire HR Marketing - Social Media (M / F)

CFL - Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois; Metz; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire bien établie à Metz recherche un Gestionnaire HR Marketing pour développer sa marque employeur. Le candidat idéal doit avoir un Bachelor en marketing ou communication, une maitrise des réseaux sociaux et des compétences rédactionnelles remarquables. Ce poste à temps plein offre des avantages de flexitime et éligible au télétravail, avec une période de stage rémunérée de 2 ans. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 11 janvier 2026.

Qualifications

• Titulaire d'un Bachelor dans les domaines du marketing, de la communication ou équivalent.
• Expérience professionnelle souhaitée en marketing, notamment en agence.
• Maîtrise du français, luxembourgeois et allemand à l'oral et à l'écrit.
• Intérêt pour la marque employeur et les ressources humaines.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication employeur.
• Gérer le site et le blog carrière, incluant la gestion SEO.
• Produire des contenus multilingues écrits et audiovisuels.

Connaissances

Compétences rédactionnelles

Connaissance des réseaux sociaux

Maîtrise de Canva

Maîtrise des outils MS Office

Storytelling

Gestion de community management

Formation

Bachelor en marketing ou communication

Outils

CMS Kentico

Description du poste

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Recrutement et Accompagnement Carrière se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

GESTIONNAIRE HR MARKETING - SOCIAL MEDIA (M / F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe HR Marketing, nous recherchons une personne passionnée par le contenu, les réseaux sociaux et la communication digitale, souhaitant contribuer activement à l'attractivité de notre marque employeur.

En collaboration étroite avec l'équipe HR Marketing,

• Vous participez au développement et à la mise en œuvre de notre stratégie de communication employeur
• Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du calendrier éditorial (blog carrière, les réseaux sociaux et les campagnes digitales)
• Vous assurez la gestion et la mise à jour du site carrière, du blog carrière, ainsi que la gestion SEO
• Vous suivez le trafic et animez nos réseaux sociaux (community management)
• Vous vous occupez de nos statistiques et indicateurs de performance (réseaux sociaux, campagnes, contenus, site carrière)
• Vous gérez la publication et le suivi des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement externes et internes, offline et online
• Vous produisez des contenus multilingues (LU / FR / DE), écrits et audiovisuels (Articles, Posts, Videos, Stories, Reels), contribuant à positionner les CFL comme un employeur de premier choix et à valoriser la diversité de nos métiers

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor dans les domaines du marketing, de la communication, ou équivalent
• Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle en marketing, notamment en agence
• Vous maîtrisez parfaitement le français, le luxembourgeois et l'allemand à l'oral comme à l'écrit
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et un fort sens du storytelling, avec la capacité d'adapter votre style aux supports et aux cibles
• Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et maîtrisez les outils informatiques MS Office (Word, Excel, PowerPoint), ainsi que Canva et le CMS Kentico
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la marque employeur, les ressources humaines et les thématiques sociétales
• Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail
• Vous avez la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 11 / 01 / 2026 au plus tard.

Votre recruteuse, Catia Pereira reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire :

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (diplômes Bachelor, Master) ou du Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse (diplômes du secondaire).
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), - ainsi que de votre pays de résidence si vous ne résidez pas au Luxembourg - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu

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