Assistant ressources humaines (H / F)

E.Leclerc; Tilloy-lès-Mofflaines; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Gestionnaire de Paie à Tilloy-lès-Mofflaines pour moderniser son SIRH et accompagner l'équipe RH. Ce poste implique la gestion de la paie pour 700 salariés, y compris le calcul, l'établissement des bulletins, et les déclarations sociales. Le candidat idéal a une formation en gestion de paie et 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de paie. Une bonne organisation et des compétences relationnelles sont essentielles.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de paie et de temps.
• Connaissance des réglementations sociales et fiscales.

Responsabilités

• Accompagner l'équipe RH de l'embauche à la paie.
• Collecter, calculer et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales.
• Effectuer la gestion des temps et suivi des congés.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Formation gestionnaire de paie (bac+2)

Outils

TALENTIA Payroll

HOROQUARTZ

Description du poste

Entreprise :

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 129.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Au sein de ce mouvement d'indépendants, la SCAPARTOIS (Société Coopérative d'AProvisionnement de l'ARTOIS) basée à Tilloy les Mofflaines, coordonne et met en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne au sein des centres E LECLERC et Drive des 5 départements (Nord, Pas de Calais, Oise, Somme et Seine Maritime).

Avec une activité multipliée par 5 en 30 ans, et un Chiffre d'Affaires dépassant le milliard d'euros, l'entreprise continue son développement et la structuration de ses équipes.

Description du poste

Dans le cadre de la modernisation de notre SIRH, et sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, vous serez en charge d'accompagner et d'assister l'équipe RH de l'embauche à la paie de nos 700 salariés.

• Collecter, calculer et saisir les éléments variables de paie
• Établir et contrôler les bulletins de paie, avec rigueur et précision
• Gérer les déclarations sociales et fiscales : DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance
• Effectuer la gestion des temps, le suivi des congés
• Gérer administrativement les dossiers des salariés

Ces missions ne sont pas exhaustives, et vous aurez l'occasion d'assister les membres du service sur diverses missions riches et variées en vous intégrant parfaitement au sein d'un service RH dynamique !

Description du profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui souhaite pleinement s'investir et présentant les traits de caractère suivants :

• Excellente organisation et rigueur : chaque détail compte.
• Capacité à traiter des volumes importants tout en respectant les deadlines.
• Aisance relationnelle : en interne comme en externe.

Le / la candidat(e) devra idéalement avoir une formation en tant que gestionnaire de paie a minima niveau bac+2 ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire. Egalement la maitrise des logiciels de paie et de temps (une connaissance de TALENTIA Payroll et HOROQUARTZ est un véritable atout) et une connaissance approfondie des réglementations sociales et fiscales.