Chargé RH F/H - Alternance

Collège des Talents; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation professionnelle à Nancy recherche un Chargé RH en alternance. Vous intégrerez une équipe dynamique pour gérer le recrutement, participer à la marque employeur, et contribuer à divers projets RH. Le poste demande réactivité, autonomie et sens de la confidentialité. Les candidats en reconversion et en situation de handicap sont encouragés à postuler. La rémunération peut atteindre 1801,80 € brut par mois, avec des avantages sociaux comme la prise en charge des transports.

Prestations

Rémunération fixe

Prise en charge des transports à 50%

Avantages sociaux (CSE)

Prime annuelle

Participation à des projets RH

Qualifications

• Dynamique, autonome et capable de réagir rapidement aux situations.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Discrétion et sens de la confidentialité nécessaires.

Responsabilités

• Piloter le process de recrutement au sein de l'équipe RH.
• Participer à des projets de QVCT et RSE.
• Suivre les indicateurs RH comme l'absentéisme et le turnover.
• Contribuer à la digitalisation des processus RH.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Analyse

Résolution de problème

Posture professionnelle

Confidentialité

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7

Description du poste

Alternance - Chargé RH F/H

Localisation : Nancy

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate

Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Recrutement & Marque employeur

• Piloter le process de recrutement
• Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles

Relations sociales & climat interne

• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO, suivre le budget et planifier les formations
• Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.

Projets RH transverse

• Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH.
• Contribuer à des projets SIRH (tests, paramétrages, reporting)
• Réaliser une veille RH.

Pilotage RH

• Suivre les indicateurs (absentéisme, turnover).
• Participer à la politique RH et projets transverses.

Profil dynamique recherché avec

• Autonomie & réactivité
• Analyse & résolution de problème, force de proposition
• Posture professionnelle & confidentialité

Les avantages côté entreprise

• Intégration & séminaire
• Participation à des projets RH
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènement de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)
• Prime annuelle / participation / intéressement

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7
• École partenaire : Collège de Paris Développement
• Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre.
• Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.