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Job summary
Une société de conseils RH recherche un cadre RH expérimenté pour rejoindre son réseau de franchises en forte croissance. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience en direction RH opérationnelle et des aptitudes managériales et commerciales. Ce poste inclut la gestion RH globale et l'accompagnement d'autres franchisés dans un environnement dynamique. Rejoindre cette entreprise permet d'entreprendre efficacement avec un collectif dynamique et une marque forte.
Benefits
Qualifications
- Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans.
- Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants.
- Statut franchisé requis avec droits d'entrée et redevance.
Responsibilities
- Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise.
- Intervention chez les clients pour des missions opérationnelles.
- Accompagnement entrepreneurial pour les nouveaux franchisés.
Skills
Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants !
Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat.
Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ?
Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Notre ConceptBras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance.
Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion RH globale de l'entreprise : obligations légales, CSE, contrats de travail, politique salariale, toutes les missions RH généralistes...
Nous Vous Apportons- Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio).
- Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions
- Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations
- Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions.
- Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat.
- Un collectif pour ne jamais être seul.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA
- Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme
- Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
- Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés
- Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement.
- Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre.
- Cadre RH expérimenté - Expérience de Direction RH opérationnelle de minimum 8 ans
- Aptitudes opérationnelles fortes
- Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants
- Compétence managériale
- Statut franchisé (droits d'entrée + redevance)
- Aptitude commerciale
- Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.