Chargé de mission RH F/H - Alternance

Collège des Talents; Béthune; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école spécialisée en ressources humaines recherche un Chargé de mission RH en alternance à Béthune. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique avec des missions en recrutement, formation et projets RH. Ce poste exige autonomie, écoute et compétences en communication. La rémunération peut atteindre 1801,80 € brut par mois, et la formation est entièrement prise en charge par l'entreprise. Les profils en reconversion et les personnes en situation de handicap sont également bienvenus.

Prestations

Rémunération fixe

Prise en charge des transports à 50%

Prime annuelle

Plan de formation individualisé

Qualifications

• Être autonome et adaptable dans un environnement dynamique.
• Avoir d'excellentes compétences en écoute et en communication.
• Maintenir une posture professionnelle face aux enjeux RH.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement et structurer les processus.
• Sourcer et présélectionner les candidats pour les entretiens.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Cartographier les processus RH et proposer des améliorations.
• Suivre les KPI RH et produire des reportings.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Écoute

Diplomatie

Communication

Posture professionnelle

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6/7

Description du poste

Alternance - Chargé de mission RH F/H

Localisation : Béthune

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate

Contexte : Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Recrutement & Marque employeur

• Définir les besoins avec les managers, rédiger les offres et structurer les processus.


• Sourcer, présélectionner, mener les entretiens, organiser les évaluations.

Formation

• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.


• Gérer les relations avec les organismes de formation, OPCO, financements.


• Évaluer les actions de formation et produire les bilans (quantitatifs/qualitatifs).

Projets RH transverse

• Cartographier les processus, identifier les points de friction et proposer des améliorations.


• Suivre les KPI RH et produire les reportings (turnover, absentéisme, masse salariale).

Profil dynamique recherché

• Autonomie & adaptabilité


• Écoute & diplomatie


• Communication & posture

Les avantages côté entreprise

• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènements de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)


• Prime annuelle / participation / intéressement


• Plan de formation individualisé.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Formation associée

• Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 /ou 7


• École partenaire : Collège de Paris Développement


• Nous organisons trois rentrées chaque année : en janvier, avril et octobre.

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

QUI SOMMES NOUS

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.