CDI – Gestionnaire RH & Paie

RHETORES FINANCE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie en CDI à Paris. Ce poste implique la gestion complète des ressources humaines, incluant l’administration du personnel, la gestion de la paie, et le recrutement. Le candidat idéal est diplômé en Ressources Humaines avec une expérience pertinente, dotés d'excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au sein d’une équipe ambitieuse, avec des responsabilités clés.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge de 50 % des frais de transport

Qualifications

• Première expérience réussie sur un poste similaire est un plus.
• Capacité à gérer la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs, y compris les entrées et sorties.
• Administration de la paie et coordination avec le cabinet d’expertise comptable.
• Pilotage des recrutements et onboarding des nouveaux employés.
• Optimisation des processus RH et participation à des projets de croissance.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’organisation

Confidentialité

Excellent relationnel

Esprit d’équipe

Maîtrise du Pack Office

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines / Gestion de la Paie

Outils

Word

Excel

Description du poste

💼 CDI – Gestionnaire RH & Paie (H / F)

📍 Paris 8ᵉ

📆 Prise de poste : Février 2025

À propos de Rhétorès Groupe

Rhétorès Groupe est un acteur en forte croissance dans le secteur de la gestion de patrimoine , porté par une stratégie ambitieuse de croissance externe . Nous intégrons régulièrement de nouveaux cabinets au sein de notre écosystème, dans un environnement exigeant, structurant et stimulant.

Dans ce contexte de développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Paie en CDI afin d’accompagner la structuration et la montée en puissance de la fonction RH du groupe.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Financière , vous interviendrez sur un périmètre RH complet et évolutif :

Administration du personnel

• Gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants)
• Suivi des absences, congés, arrêts de travail, visites médicales et dossiers de prévoyance
• Gestion des notes de frais et des titres de transport
• Mise à jour et tenue des dossiers du personnel
• Veille au respect des obligations légales et sociales
• Organisation et suivi des élections des représentants du personnel

Gestion de la paie (en lien avec le cabinet d’expertise comptable)

• Collecte, contrôle et validation des variables de paie
• Vérification des bulletins de salaire
• Suivi des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
• Interface avec les prestataires et organismes sociaux
• Participation à l’amélioration continue des processus paie

Recrutement et intégration

• Pilotage des recrutements en lien avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Organisation et suivi de l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Mise à jour des supports RH (livret d’accueil, procédures internes)

Structuration RH & projets transverses

• Contribution à la structuration et à l’optimisation des process RH
• Participation aux projets liés à la croissance du groupe et aux intégrations de cabinets

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines / Gestion de la Paie
• Première expérience réussie sur un poste similaire
• Rigueur, sens de l’organisation et forte confidentialité
• Excellent relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise du Pack Office, notamment Word / Excel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste en CDI au cœur d’un groupe en forte croissance
• Un environnement professionnel stimulant et responsabilisant
• Un rôle clé dans la structuration RH du groupe
• Tickets restaurant
• Prise en charge de 50 % des frais de transport

Candidature

📩 Merci d’adresser votre CV et quelques lignes de motivation à :

📧 [e-mail]