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AUREIS FORMATION
Chargé de recrutement en alternance (H/F)
Job summary
Une école de commerce reconnue propose un poste de Chargé de Recrutement en alternance à Rennes, offrant une formation Bac+3. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience pratique en travaillant avec une entreprise spécialisée dans l'intérim, tout en développant des compétences clés dans le domaine des ressources humaines.
Qualifications
- Intérêt pour le secteur des ressources humaines.
- Capacité à travailler avec des outils digitaux.
- Aptitudes en rédaction et relations interpersonnelles.
Responsibilities
- Identifier les besoins des clients.
- Rédiger les annonces d'emploi et sourcer les candidats.
- Assurer l'accueil téléphonique et physique.
Skills
Education
Référence : RE23-IBF-BRH-250723
Établissement : Rennes
Type de poste : Contrat d'alternance
Secteur : Intérim
Localisation : Ille-et-Vilaine
Notre école de commerce, présente sur le territoire national, propose des formations de niveau Bac+3 accessibles post-bac à Bac+2 dans divers domaines tels que la communication, le commerce, la banque et l'assurance, les ressources humaines, le tourisme, l'immobilier, la logistique, l'achat, la gestion et la finance.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez suivre une formation professionnalisante et diplômante tout en bénéficiant d’un contrat d’alternance ? Rejoignez notre école dès septembre 2023 pour vous former et obtenir un Bac+3.
Dans le cadre de cette formation, et pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de l'intérim, vous serez chargé de :
- Identifier les besoins des clients,
- Rédiger les annonces d'emploi,
- Sourcer les candidats avec des outils digitaux,
- Sélectionner et qualifier les candidats,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Faire le suivi et les relances des clients,
- Rédiger les contrats,
- Effectuer les demandes de visites médicales,
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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