Gestionnaire de paie (F/H)

RANDSTAD & RANDSTAD SEARCH; Vénissieux; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du secteur à Vénissieux recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer le cycle de paie de 160 salariés. Vous serez responsable de la production de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Profil requis : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, 3 ans d'expérience minimum. CDI, salaire brut annuel de 35 000 € à 42 000 € selon expérience, avec 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Primes sur objectif

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en gestion de paie.
• Expérience en cabinet de paie préférée.
• Compétences relationnelles exemplaires.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du cycle paie pour 160 salariés.
• Production des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Gérer les relations avec l'URSSAF et les caisses de retraite.

Connaissances

Gestion de paie

Compétences relationnelles

Maîtrise d'Excel

Gestion des priorités

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou RH

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Offre n° 200GMVM - Gestionnaire de Paie (F/H)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour notre client, un acteur majeur reconnu pour son expertise dans son secteur. Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la gestion sociale de l’entreprise. Votre challenge : gérer l’intégralité du cycle Paie pour 160 salariés, être le/la garant(e) de la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel.

Responsabilités

• Gestion complète du cycle paie pour 160 salariés, garantissant fiabilité de la paie et administration du personnel.
• Production Paie et Déclarations Sociales : collecte et saisie des éléments variables, établissement et contrôle final des bulletins de paie.
• Trésorerie et ordres de virement de salaires : transmission des ordres de virement et gestion des opérations diverses de paie.
• Conformité sociale : réalisation des déclarations DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles, taxes sur les salaires, etc.
• Relations partenaires : contact privilégié avec l'URSSAF, caisses de retraite et organismes de contrôle.
• Administration du personnel : cycle de vie du salarié, rédaction de contrats/DPAE, formalités de départ, gestion des absences, suivi du temps de travail, visites médicales et heures d'intérimaires.
• Prévoyance et mutuelle : traitement des dossiers de mutuelle, prévoyance, déclarations d'accidents du travail, attestations de salaire.
• Outils de pilotage RH : élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH.
• Conseil interne : premier point de contact des collaborateurs sur questions paie.
• Veille et conformité : veille sur évolutions légales et réglementaires, mise à jour registres du personnel.
• Contrôle social : participation ponctuelle à missions de contrôle de gestion sociale.

Conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire brut annuel : 35 000 € sur 12 mois. Salaire selon expérience entre 35 et 42 k%, plus primes sur objectif, 2 jours de télétravail par semaine. Statut cadre.

Profil requis

• Expérience : 3 ans minimum en gestion de paie.
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Gestion ou RH, spécialisation Paie.
• Expérience en cabinet de paie préférée.
• Maîtrise des logiciels de paie et excellent niveau Excel.
• Excellentes compétences relationnelles, savoir-être exemplaire, capacité à gérer les priorités avec rigueur.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez‑nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Mme Catherine SEMPERE.