GESTIONNAIRE PAIE CDD 6 MOIS h/f

GRAND FRAIS; Givors; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un gestionnaire de la paie pour un CDD de 6 mois. Vous serez chargé de la gestion des bulletins de paie et de l'administration du personnel. Une expérience minimum d'un an et un Bac+2 en traitement de paie sont requis. Le poste est basé sur le site de Givors, Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement multi-sites.

Responsabilités

• Gestion de la paie : vérification des éléments variables et édition des bulletins.
• Administration du personnel : gestion des absences et suivi des contrats.
• Conformité juridique : application du droit social et suivi des évolutions légales.

Connaissances

Planification des tâches et gestion des priorités

Excellentes compétences relationnelles

Rigueur

Formation

Bac+2 ou équivalents en traitement de paie

Outils

CEGID RHP

Horoquartz

PeopleDoc

Description du poste

Gestion de la paie et administration du personnel :

• Gestion de la paie : collecte et vérification des éléments variables, édition des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales et paiement des cotisations.
• Administration du personnel : formalités d'embauche, gestion des absences, suivi des contrats, établissement des documents de fin de contrat, gestion des dossiers d'indemnisation et de prévoyance.
• Conformité juridique : application du droit social et de la convention collective, suivi des évolutions légales.
• Accompagnement et conseil : réponses aux questions des collaborateurs et des managers, apport de support sur les sujets de paie et administration.
• Reporting fiable : mise à jour des tableaux de bord sociaux, suivi des indicateurs RH et alerte sur les éventuels risques.

Expérience requise :

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise des outils de paie (idéalement CEGID RHP) et des logiciels RH (idéalement Horoquartz, PeopleDoc).
• Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales.
• Rigueur absolue et respect des délais serrés.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement multi‑sites.

RENCONTREZ L'EMPLOYEUR AU FORUM EMPLOI DE CHASSE SUR RHONE LE 19 NOVEMBRE DE 14H À 16H30, SALLE JEAN MARION.

Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire :
Primes ; rémunération adaptée selon vos compétences et votre profil.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – Traitement paie; cette formation est indispensable.

Compétences

• Planification des tâches et gestion des priorités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés.

Grand Frais : c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

M. STAND GRAND FRAISSALLE Jean Marion – Forum Employe 19/11 14H-16H95 ALL DES LAURIERS CHASSE SUR RHONE, France.

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