Gestionnaire de paie en Cabinet (H / F)

HARRY HOPE; Avignon; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Avignon recherche un(e) Gestionnaire de Paie H / F pour gérer un portefeuille clients et établir des bulletins de paie. Postulez si vous avez au moins 3 ans d'expérience et une formation en gestion du personnel. Vous bénéficierez d'un environnement de travail sain, d'une rémunération entre 30k€ et 36k€, et d'avantages tels que le télétravail et un intéressement.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100 %

Télétravail 1j / sem

Intéressement 1 mois de salaire

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventionnel.
• Bonne maîtrise des réglementations sociales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions de façon autonome.
• Établir 300-350 bulletins de paie dans le respect de la législation.
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles.

Connaissances

Rigueur

Sens de la confidentialité

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 / 3 en paie, gestion du personnel ou RH

Master GRH

Outils

Silae

Sage

Description du poste

A propos de la société

Harry Hope, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client 1 Gestionnaire de Paie en cabinet H / F.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable à Avignon recherche un(e) Gestionnaire de Paie H / F pour renforcer son équipe.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Avignon, qui accompagne aujourd'hui près de 1000 clients.

Encadré(e) par l'expert-comptable associé, vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique d'une trentaine de personnes, tous engagés au développement et modernisation du cabinet.

Description du poste

Vos missions principales

1. Gérer un portefeuille clients multi-conventions de façon autonome (TPE / PME de secteurs variés).
2. Établir 300-350 bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
3. Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, congés, IJSS, mutuelles, etc.).
4. Assurer le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie (contrats, absences, ruptures, congés, etc.).
5. Collaborer avec les services comptables et juridiques du cabinet pour un suivi transversal des dossiers.
6. Participer à la veille sociale et législative et à l'amélioration continue des outils et process internes.

Profil recherché

• Formation en paie, gestion du personnel ou RH (Bac +2 / 3 minimum - type DUT GEA, Licence RH, ou équivalent) ou Master GRH.
• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel.
• Bonne maîtrise des réglementations sociales et des outils de paie (Silae, Sage, ou équivalent).
• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
• Aisance relationnelle et goût pour le contact client.

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération 30kEUR-36kEUR.
• Environnement de travail sain, collaboratif et moderne, au sein d'un cabinet reconnu localement.
• Autonomie dans la gestion des dossiers et possibilités d'évolution vers des fonctions de supervision.
• Formations continues et accompagnement personnalisé.
• Avantages :
  1. 35h non-cadre ou 39h cadre
  2. Tickets restaurant
  3. Mutuelle prise en charge à 100 %
  4. Télétravail 1j / sem
  5. Intéressement 1 mois de salaire
  6. Participation à la vie du cabinet (événements, séminaires, etc.)