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Juriste Droit Des Sociétés Confirmé H/F
Zusammenfassung
Un cabinet d'expertise comptable à Strasbourg recherche un Juriste Droit des Sociétés Confirmé pour rédiger des actes juridiques, organiser des assemblées générales et accompagner les clients dans leurs projets juridiques. Le candidat doit avoir une expérience confirmée en droit des sociétés. Ce poste offre une occasion unique de travailler sur des cas complexes dans un environnement dynamique.
Qualifikationen
- Expérience confirmée en droit des sociétés.
- Compétences en rédaction d'actes juridiques.
- Capacité à conseiller les clients sur des projets juridiques complexes.
Aufgaben
- Rédaction et suivi des actes juridiques.
- Organisation et assistance aux assemblées générales.
- Gestion des formalités administratives.
Nextep Hr recrute un Juriste Droit des Sociétés Confirmé (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable à Strasbourg.
- Rédaction et suivi des actes juridiques : constitution de sociétés, approbation des comptes, modifications statutaires, cessions de parts, transferts de siège.
- Organisation et assistance aux assemblées générales : préparation des convocations, rédaction des procès-verbaux, suivi des formalités légales.
- Gestion des formalités administratives : dépôts au greffe, mises à jour auprès du CFE, SIE.
- Tenue des registres légaux : mise à jour des mandats sociaux, registres d'assemblées.
- Accompagnement des clients dans leurs projets juridiques : fusions, acquisitions, apports, transformations, restructurations, transmissions d'entreprises.
- Rédaction de documents spécifiques : pactes d'associés, conventions de cession, baux commerciaux, contrats divers.
- Conseil stratégique : analyse des impacts juridiques des opérations et proposition de solutions adaptées.
- Rédaction de notes de synthèse : pour informer les clients ou les collaborateurs internes des changements législatifs.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.