Avocat droit social (H / F)

Majorelle Avocats; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats international recherche un(e) avocat(e) en droit social à Paris ou Nantes. Vous accompagnerez des dirigeants sur des problématiques complexes et piloterez des dossiers à forts enjeux. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en droit social. Ce poste offre des perspectives d'évolution et une ambiance de travail saine.

Prestations

6 semaines de congés

Télétravail flexible

Rétrocessions attractives

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats.
• Expérience solide en droit social.
• Capacité à gérer des dossiers de manière rigoureuse.

Responsabilités

• Accompagnement stratégique des dirigeants sur des problématiques complexes.
• Pilotage de dossiers de contentieux.
• Contributions au développement du cabinet.

Connaissances

Autonome

Orienté client

Dynamique

Sens des responsabilités

Formation

Master II, DJCE en droit social

Description du poste

Vous êtes un(e) avocat(e) en droit social formé(e) à l’excellenceet déjà expérimenté(e) ? Vous aspirez à monter en puissance rapidement tout en prenant plaisir à exercer

Chez Majorelle Avocats , nous croyons qu’un(e) avocat(e) ne se définit pas seulement par sa maîtrise du droit, mais aussi par sa capacité à comprendre, conseiller et convaincre . Nous accompagnons nos clients, de la TPE aux sociétés cotées, sur des sujets à forts enjeux où la technicité se conjugue avec une approche humaine et stratégique .

Ici, vous ne serez pas seulement un(e) collaborateur(trice), mais un élément clé d’une équipe soudée qui vous aide à progresser, en valorisant vos talents . Nous ne cherchons pas la perfection immédiate, mais nous vous donnons les moyens d’y tendre.

Le poste est à pourvoir, au choix, au sein du bureau Majorelle Avocats de Nantes ou de Paris.

VOS MISSIONS

• 70 % Conseil stratégique : Vous accompagnerez les dirigeants sur des problématiques complexes en relations individuelles et collectives, avec un rôle de véritable sparring-partner.
• 30 % Contentieux ciblé : Vous piloterez des dossiers de fond, souvent à forts enjeux, avec une autonomie croissante et un soutien de qualité de l'associé auquel vous serez rattaché(e).
• Audits sociaux et stratégie RH : Vous apportez une vision opérationnelle du droit social, au service des décisions managériales et organisationnelles.
• Contribution active au développement du cabinet : Vous participez à la structuration des offres, à l’encadrement des plus jeunes, et à la relation client.

VOTRE PROFIL

• 3 à 5 ans (5 ans max) d’expérience en cabinet d’avocats, avec une formation solide en droit social (Master II, DJCE, etc.).
• Autonome et fiable : Vous savez gérer des dossiers de façon rigoureuse, avec un vrai sens des responsabilités.
• Orienté(e) client et solutions : Vous comprenez les réalités de terrain et savez adapter votre conseil au contexte de chaque entreprise.
• A l’aise dans la relation directe : Vous aimez dialoguer avec les dirigeants, exposer une stratégie, défendre un point de vue argumenté.
• Dynamique et engagé(e) : Vous cherchez un cadre stimulant où vous pourrez continuer à progresser, tout en prenant part à un projet collectif.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une pratique de haut niveau , centrée sur le conseil et les dossiers à enjeux.
• Une implication directe dans la relation client : vous justifiez d’un bon savoir-être.
• Un accompagnement adapté : vous montez encore en puissance, avec des feedbacks exigeants mais bienveillants.
• Des rétrocessions attractives et évolutives , en cohérence avec votre autonomie et votre investissement.
• Une ambiance de travail saine et structurée , dans un collectif bienveillant.
• Une vraie qualité de vie : bureaux agréables, 6 semaines de congés, télétravail organisé de manière souple.
• Des perspectives concrètes d’évolution : nous grandissons, vous aussi.