lavori da Responsable De Secteur in località Francia
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Chef d'équipe de couvreurs H/F (H/F)
HUYGHE RENOV
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
CHEF D'EQUIPE CANALISATEUR H/F
Réservoir Jobs
Gestionnaire en assurances (H/F) - Alternance
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Garde d'enfant à domicile H/F (H/F)
ASSADIA IDF 3
Gestionnaire financier (H/F)
UNIVERSITE TOULOUSE II
Gérant (te) d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiChef d'équipe charpente métallique H/F
TCB CONSTRUCTION
Chef d'Equipe Charpentier H/F
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Assistant Manager (Shift Leader) - H/F
BURGER KING METZ
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT
Gestionnaire de Copropriété Junior avec Télétravail (Courbevoie) (H/F)
G2F CONSEIL
Garde d'enfant à domicile (H/F)
France Travail
Chef de groupe travaux réhabilitation de logements H/F
Groupe Léon Grosse
Chef d'équipe travaux de création d'espaces verts (H/F)
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France Travail
Responsable d’Agence F/H – Caen (14)
Clauger
Chef d'équipe Travaux souterrains H/F (H/F)
TPES - TRAVAUX PUBLICS ENERGIES SERVICES
Gestionnaire des carrières (H/F)
CA D'EPINAL
CHEF D'EQUIPE CONSTRUCTION BOIS ET CHARPENTE (H/F)
ICEA
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
Descrizione del lavoro
Une enseigne de service pour les seniors à domicile recherche des candidats pour créer leur propre agence en franchise. Cette offre permet de devenir son propre patron dans un secteur en forte croissance. Aucune expérience préalable n'est requise, et la formation est assurée. Les candidats doivent avoir le sens du service et faire preuve d'autonomie.
Competenze
- Débutant accepté.
- Avoir le sens du service.
- Faire preuve d'autonomie.
- Faire preuve de sens des responsabilités.
Mansioni
- Trouver des clients et les mettre en contact avec les artisans.
Conoscenze
Gérant d'agence pour l'AUTONOMIE des Seniors à domicile-Franchise (H/F)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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