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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans le logement social recherche un Gestionnaire de site à Vernon pour un CDD de 9 mois. Le candidat idéal a entre 2 et 5 ans d'expérience et un BAC+2. Les responsabilités incluent la gestion et l'entretien des sites, la relation avec les locataires, et la supervision des travaux de maintenance. Le salaire mensuel est de 2000 EUR, accompagné de divers avantages. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement et la sécurité des logements.
Prestations
Qualifications
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des normes en vigueur dans le domaine du logement.
- Capacité à gérer les relations avec les locataires.
Responsabilités
- Gérer et entretenir les sites de logement familial.
- Assurer la relation avec les locataires.
- Superviser les travaux de maintenance.
Connaissances
Formation
Gestionnaire de site F/H H/F
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client privé, spécialisé dans le logement social, un Gestionnaire de site à Vernon - 27200 en CDD pour 9 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine.
- Gérer et entretenir les sites de logement familial dans le respect des normes en vigueur.
- Assurer la relation avec les locataires et répondre à leurs demandes.
- Superviser les travaux de maintenance et de réparation.
- Assurer la sécurité des lieux et veiller au bon fonctionnement des équipements.
- Participer à la gestion administrative des dossiers locatifs.
- Type de contrat : CDD 9 mois.
- Durée hebdomadaire : 35 heures.
- Salaire mensuel : 2000 EUR + 13ème mois + carte restaurant + intéressement + prime.
- Niveau d’étude : BAC+2.
- Permis B requis pour déplacements.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des normes en vigueur dans le domaine du logement.
- Capacité à gérer les relations avec les locataires.
- Compétences en gestion administrative et organisationnelle.
3 à 5 salariés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.