Responsable De Secteur jobs in Frankreich
Gestionnaire Référent RH temps de travail
Responsable Département Projets
Courtier en Prêt Immobilier
Gérant / Gérante de restaurant (H/F)
Gestionnaire financier des marchés publics
Garde d'enfant(s) à domicile H/F Fin de journée
Gérant.e Solutions Structurées et Indicielles - Arkéa Asset Management
Chef d'équipe menuisier poseur aluminium(H/F)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenChef D'équipe de production H/F
Gestionnaire Prestations Prévoyance H/F
Gestionnaire de documentation spatiale (H/F)
Responsable d'affaires Tuyauterie / CVC (H/F)
Gestionnaire, Projets informatiques (2 postes)
Gestionnaire Carrière et Paye (h/f)
CDI Chef de Secteur 35 H / F
CDD Job Coach - Conseiller(e) Emploi H/F
Chef de service prévention santé (h/f)
Chef d'équipe en création d'espaces verts H/F
Chef d'équipe installateur thermique h/f
Chef d'équipe de nettoyage industriel (F/H)
Superviseur travaux structures métalliques F/H
Chef d'Équipe de Maintenance H/F
chef(fe) d'équipe travaux - eau et assainissement
Gestionnaire Opération marché OST & BONDS (F/H)
Gestionnaire quittancement et encaissements
Gestionnaire Référent RH temps de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe
Postes ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet (39h, 23 RTT, horaires variables, 82 télétravail après 3 mois de présence)
Rémunération : Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement
Avantages : Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration), prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel), véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
Intégré à la Direction des Ressources Humaines, le Service Ressources internes comprend deux pôles :
- Frais de déplacement/restauration
- Temps de travail
Le pôle Temps de Travail gère l'application du règlement du temps de travail via des outils (TEMPO, maquette excel, etc.) et pilote la digitalisation des processus RH.
Le gestionnaire Temps de travail est référent pour les agents et leur hiérarchie sur le temps de travail et le forfait mobilité durable. Il forme les agents sur la réglementation et l’utilisation des logiciels, et participe au paramétrage des outils en lien avec l'évolution réglementaire et organisationnelle.
- Conseiller et assister les agents et leurs encadrants sur la gestion du temps de travail et du forfait mobilité durable
- Assurer la gestion administrative du temps de travail
- Identifier les dysfonctionnements, remonter les problèmes et proposer des solutions
- Former les agents sur la réglementation et l’usage des logiciels
Savoir : Connaissance des méthodes et usages de la collectivité, cadre juridique et réglementaire
Savoir-faire : Organisation méthodique, gestion du temps, capacité à rendre compte
Savoir-être : Rigueur, esprit d'équipe, sens du service
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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