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Responsable De Secteur jobs in France

Gestionnaire des autorisations médico-sociales H / F

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Lyon
On-site
EUR 30,000 - 40,000
12 days ago
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Gestionnaire des Autorisations Médico-Sociales et Conformité

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Lyon
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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Chef de Secteur Pharmaceutique Martiderm - CDI - Paris Idf H / F

UP SELL

Paris
On-site
EUR 80,000 - 100,000
12 days ago

Chef de Secteur | Développement & Négociation

mateam Vendeurs

Limoges
On-site
EUR 40,000 - 60,000
12 days ago

Chef de secteur F / H

mateam Vendeurs

Limoges
On-site
EUR 40,000 - 60,000
12 days ago
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Chef de secteur du 84 (H / F) (CDI)

RECRUTEURS.IO

Avignon
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EUR 32,000 - 38,000
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RECRUTEURS.IO

Avignon
On-site
EUR 32,000 - 38,000
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Team Lead Service Client & Performance – Télétravail Partiel

Shopopop

Nantes
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
12 days ago
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EUR 30,000 - 40,000
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EUR 30,000 - 40,000
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Université Claude Bernard Lyon 1

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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire Copropriétés – Développez votre portefeuille

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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire copropriété H/F

Lamy

Aix-les-Bains
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EUR 35,000 - 45,000
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MSA POITOU

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Gestionnaire des individus - Chauray

MSA POITOU

Chauray
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Gestionnaire Carrière 2025-113 - H/F

Centre hospitalier intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil

Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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Gestionnaire des autorisations médico-sociales H / F
ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
Lyon
On-site
EUR 30,000 - 40,000
Full time
12 days ago

Job summary

Une agence régionale de santé en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un professionnel pour gérer les autorisations médico-sociales. Le candidat idéal a une bonne connaissance du secteur et des compétences relationnelles. Les missions incluent la rédaction d'arrêtés d'autorisations, l'organisation d'appels à projets et le soutien aux délégations départementales. Une rigueur et un sens de l'organisation sont également nécessaires. Le poste est ouvert au CDD et CDI.

Qualifications

  • Bonne connaissance du domaine médico-social et de ses règlementations.
  • Adaptabilité dans les interactions professionnelles.

Responsibilities

  • Gérer les arrêtés d'autorisations et courriers connexes.
  • Organiser et mettre en œuvre les procédures d'appels à projets.
  • Soutenir les délégations départementales pour les autorisations médico-sociales.

Skills

Travail en équipe
Sens du relationnel
Discrétion professionnelle
Réactivité
Organisation
Rigueur

Education

Profils juridiques
Job description

Description du poste

Activités principales :
  • Gestion des arrêtés d'autorisations (rédaction, mise en signature, publication au recueil des actes administratifs…) et des courriers connexes concernant les établissements et services médico-sociaux, sur la base des demandes des délégations départementales
  • Gestion des actions de communication et des systèmes d'information liés aux autorisations médico-sociales (notamment fichier FINESS et publication au RAA) ;
  • Organisation et mise en œuvre des procédures d'appels à projets ;
  • Mise en place de la procédure d'information de la commission prévue par la réglementation pour certaines transformations d'établissements et de services ;
  • Soutien aux délégations départementales pour ce qui concerne leurs activités liées aux autorisations médico-sociales ;
  • Participation à la gestion des recours gracieux et contentieux en lien avec le cadre (si souhaité par l'agent)
Informations pratiques de recrutement :
  • Ouvert aux contractuels en CDD, CDI
  • . Ouvert aux agents UCANSS (Niveau : 4 à 5B selon CCN)
  • . Ouvert aux fonctionnaires par mutation / détachement

Catégorie : B

Corps : SA

Groupe RIFSEEP : 3

Profil recherché
Vos compétences
Savoir-Être apprécié :
  • Travailler en équipe
  • Sens du relationnel et savoir adapter son attitude en toutes circonstances
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Etre réactif
  • Sens de l'organisation
  • Etre rigoureux
Connaissances appréciées :

Le domaine médico-social : historique et législations antérieures pour mieux comprendre la réglementation actuelle

Profils juridiques appréciés.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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