Responsable De Secteur jobs in Brazil

Basé à Vittel

Pour une durée de 24 mois

Mathieu recherche son manager d’unité de production pour ses équipes ACP (fabrication des préformes).

Vous déploierez la méthodologie TPM pour réduire l'impact de la variabilité technique des composants et optimiser les moyens.

1. Optimiser la stratégie de maintenance en s'appuyant sur les outils TPM
2. Planifier des interventions de maintenance majeures
3. Maitriser la méthode "analyse de panne”
4. Accompagner les techniciens dans l’utilisation des outils TPM

BAC +3 avec une spécialisation GMP

Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, vos solides capacités d’analyse et votre sens du relationnel.

Vous avez démontré votre capacité à prendre des initiatives et votre spécialisation dans la maintenance.

Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux.

Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,75 mois + participation & intéressement selon les résultats.

Comité Social et Economique: avantages significatifs.

Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%.

Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine.

Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que salle de pause, restaurant d’entreprise, le comité d’entreprise.

En tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant.

Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth.

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un premier entretien avec Lucile, du service recrutement
• un deuxième entretien avec Mathieu, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force.