Cheffe/Chef de Service d'Autonomie à Domicile à (H/F)

FAHAMOU MAECHA; Bandrélé; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Bandrélé recherche un(e) Chef de Service d'Autonomie à Domicile. Vous serez responsable de la coordination entre le SSIAD et le SAAD, de l'encadrement des équipes, ainsi que de la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience, une formation Bac+5 en direction d'établissement médico-social, et des compétences en gérontologie. Ce poste est en CDI et offre un salaire basé sur le profil.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Salaire selon le profil

Qualifications

• 2 ans d'expérience nécessaire.
• Formation Bac+5 en direction d'établissement médico-social obligatoire.
• Formation Bac+3/Bac+4 en projet d'établissement médico-social requise.

Responsabilités

• Assurer la coordination entre le SSIAD et le SAAD.
• Encadrer les équipes et gérer les ressources humaines.
• Organiser le travail de l'équipe et programmer les activités.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Cadres politique, règlementaire du champ du handicap

Capacité à rédiger des analyses

Champ du handicap et prise en charge personne âgée

Gérontologie / gériatrie

Législation sociale

Organisation du système sanitaire et social

Piloter une activité

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Environnement socio institutionnel de l'aide à domicile

Français

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Projet établissement médicosocial

Description du poste

Offre n° 201GGCM Cheffe/Chef de Service d'Autonomie à Domicile à (H/F)

* Activités principales; -Assurer la coordination entre le SSIAD et le SAAD-Assurer l'encadrement des équipes et la gestion des ressources humaines du SAD activité aide.-Définir, mettre en œuvre et évaluer les activités et actions du SAD activité aide.-Encadrer le personnel et coordonner les interventions à domicile.-Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions, les activités et actions du SAD activité aide.-Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.-Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires et clients du SAD activité aide ;-Rédiger et transmettre le reporting hebdomadaire du service.-Participation au projet de la structure ;-Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de directionHoraires: lundi à jeudi : 07h30 à 12h0013h00 à 16h00Vendredi : 07h30 à 12h00

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Salaire selon le profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Projet établissement médicosocial Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Cadres politique, règlementaire du champ du handic Cette compétence est indispensable
• Capacité à rédiger des analyses Cette compétence est indispensable
• Champ du handicap et prise en charge personne âgé Cette compétence est indispensable
• Gérontologie / gériatrie Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Organisation du système sanitaire et social Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Environnement socio institutionnel de l'aide à dom
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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