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La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale | regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre Nos Équipes

• C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
• C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
• C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).

1. Manager et animer l’unité: encadrer et organiser le travail de 5 agents; gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d’activité et évaluer les agents; animer les réunions internes et relayer les informations de la direction.
2. Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine bâti: superviser la mise à jour de la base patrimoine et le suivi des visites systématiques; valider les solutions techniques proposées par les techniciens de patrimoine; veiller à la prise en compte des avis des commissions de sécurité et assurer leur mise en oeuvre.
3. Piloter les projets et opérations spécifiques: préparer et consolider les Plans Pluriannuels d’Investissement (PPI) et plans glissants de maintenance; assurer la phase études et superviser la phase exécution des opérations en soutien aux Techniciens; préparer les marchés de travaux et d’études et valider les procédures de commande.
4. Assurer la gestion budgétaire et administrative: suivre et équilibrer les enveloppes budgétaires, valider les paiements; rédiger notes, comptes rendus et bilans pour la hiérarchie et les partenaires.
5. Entretenir la relation avec les services gestionnaires et partenaires: recueillir les besoins, définir les priorités et préparer les budgets annuels; assurer le suivi technique et administratif avec les services internes et prestataires.

En possession d’un diplôme Bac+5 en maintenance, construction ou équipements du bâtiment, vous disposez d’une solide connaissance TCE (tous corps d’état), réglementation sécurité et marchés publics. Disposant d’une expérience confirmée en management d’équipe, vous maîtrisez la conduite de projets. Vous êtes compétent en analyse technique, gestion budgétaire et suivi de chantier. Au-delà des compétences techniques, ce poste demande un véritable esprit d’équipe et un excellent relationnel. L’autonomie, la rigueur, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour s’épanouir dans cette fonction.

Recrutement dans le cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut CDD de 3 ans renouvelable. Poste basé au 7 bis rue de Haarlem - Angers. Temps complet, du lundi au vendredi. Astreintes possibles; déplacements sur sites avec véhicule de service. Logiciels utilisés : GIMA, Marchés Sécurisés, Grand Angle, Pack Office.

Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire.

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

Avant le 6 octobre 2025