ILLYADE
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Une entreprise commerciale en Hauts-de-France recherche un manager d'équipe pour superviser et former ses commerciaux. Le candidat idéal a une solide formation en commerce et une expérience significative. Ce poste offre un salaire évolutif, un véhicule de fonction, des primes et d'autres avantages. Rejoignez un environnement motivant et dynamique.
Tu t’attends dans cette partie à ce que l’on te livre nos secrets, et c’est légitime. Mais penses-tu que nous allons nous dévoiler au grand jour aussi facilement? Révéler l’identité de nos membres? Notre manière de procéder?
C’est une mise en bouche, une entrée en matière, le générique du film.
Tout ce que l’on peut te dire, c’est que le clan d’Illyade est composé des meilleurs commerciaux. Et que pour asseoir sa domination et étendre son contrôle, le clan recrute.
Tu as pris du galon, fait tes preuves sur le terrain et gagné en importance. La relation en B to C n’a plus aucun secret pour toi. Le clan t’offre des responsabilités : tu t’assures que tes commerciaux soient toujours actifs et au maximum de leur potentiel. Tu les embarques dans l’aventure, tu les arme, les équipe et les motive.
En tant que second couteau (manager d’équipe), tu supervises tes hommes de main, leur transmets les techniques de vente, recueilles les retours du terrain. Chaque jour, tu prends le contrôle de nouvelles zones!
Tu as une formation commerciale? Une expérience significative dans le domaine du commerce? Tu connais tes clients, ta zone et ton argumentation? Tes interventions sont tranchantes?
Tu es stratège? Rigoureux? Manager dans le sang?
Alors lis ceci… Ton salaire est évolutif, déplafonné, et nous mettons à ta disposition :
Alors rejoins le clan. Car parfois les méchants font de bonnes choses…
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.